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Em mais uma ação voltada para a promoção do afroturismo em Salvador, a Prefeitura lançou o Rolê Afro – Conexões Black Money, em cerimônia realizada nesta quinta-feira (1⁰), no Cine Metha Glauber Rocha, no Centro. Além do lançamento, o evento marcou ainda a entrega do Selo da Diversidade, com a presença das 150 entidades participantes da iniciativa, e contou com as presenças do prefeito Bruno Reis, da vice-prefeita Ana Paula Matos, da titular da Semur, Ivete Sacramento, subsecretário de Cultura e Turismo, Érico Mendonça, Morgan Doyle, representante do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) no Brasil, dentre outras autoridades.
O Rolê Afro é uma parceria entre as secretarias de Cultura e Turismo (Secult) e da Reparação (Semur), e integra o Plano Afro, no âmbito do Prodetur Salvador, visando a criação de dez roteiros identificados, além de outros 30 pontos de visitação ligados à africanidade soteropolitana, com temas como gastronomia, estética, história, artes e empreendedorismo. A iniciativa terá o custo de quase R$1 milhão e dez meses para a conclusão das fases de identificação, mapeamento, confecção e distribuição dos roteiros para que os visitantes possam encontrar toda a cultura ancestral afro que a capital baiana proporciona.
“Através do Rolê Afro, oferecemos conteúdos para todo mundo que quer conhecer nossas origens. Esses roteiros servirão para apresentar nossa cidade de uma outra forma, e esse talvez deverá ser nosso principal diferencial", pontuou o prefeito Bruno Reis.
O chefe do Executivo municipal ainda lembrou o esforço empreendido pela Prefeitura para capacitar e dotar todo o setor turístico soteropolitano, para competir em iguais condições nos cenários nacional e internacional. "Disputamos a primeira posição como destino turístico do Brasil, mas faltava algo fundamental, que era definir qual conceito, sobre de que forma a cidade quer se posicionar no Brasil e no mundo. Estamos construindo uma nova capital, através da influência da cultura africana e que se mostra no nosso patrimônio cultural, histórico, em nossa culinária e essência. A partir desse legado e história podemos gerar oportunidades de emprego e renda”, declarou.
A secretária Ivete Sacramento destacou que o Rolê Afro pretende capitalizar o potencial turístico de Salvador, a partir de roteiros de africanidade, propondo conexões para que essas visitações tenham maior visibilidade e mais capilaridade, potencializando ainda os agentes de turismo negros da capital baiana.
Para Érico Mendonça, a estratégia apresentada hoje é uma forma de inserir cada vez mais a população negra nas atividades do turismo em Salvador. "Trata-se de uma inserção econômica, para que essa população tenha ganhos efetivos por meio do turismo. A iniciativa acontece tanto na área econômica, gerando ganhos, como na cultura e na educação, pois são oferecidos diversos eventos de capacitação e mentorias, criação e divulgação de eventos relacionados à cultura de Salvador. Queremos mostrar que essa é uma cidade diferente, com maior número de negros fora da África, e queremos apresentar ao mundo todo esse potencial", disse o subsecretário.
Morgan Doyle, representante no Brasil do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), que também integra o grupo de entidades a receber o Selo da Diversidade, destacou a importância da parceria com a Prefeitura. "Uma palavra que resume bem este sentimento é satisfação, pois é um grande orgulho para nós integrar esse projeto visionário da Prefeitura, que coloca em destaque a herança africana da cidade, como centro de atenção no turismo, além de um palanque para a comunidade afrobaiana".
Funcionamento – O Rolê Afro surgiu a partir de demandas antenadas a tendências de mercado, conectando negócios, instituições e atores da cena afro de Salvador que já atuam neste segmento. Os que já existem e forem aprovados pela comunidade serão melhorados, formatados para comercialização e beneficiados com material de divulgação e apresentação ao mercado. Os que serão criados, passarão pelos mesmos processos: validação com a comunidade, estruturação, formatação, comercialização nacional e internacional, material promocional, sinalização, capacitação e mentoria.
Cada ponto dos roteiros será trabalhado com consultoria especializada para o seu desenvolvimento, de modo a estimular a emoção e gerar a sensação de viver a Salvador naquilo que ela tem de mais singular. Esses roteiros, depois de desenvolvidos e formatados em todas as suas etapas e validado pelos atores locais – textos de apresentação, duração, capacidade, carga, além do cálculo dos valores agregados – serão apresentados ao trade turístico (nacional e internacional), com foco nas grandes operadoras, agências de receptivo e guias locais, através de famtours, ou outro formato decidido coletivamente.
A consultoria será responsável ainda por elaborar um diagnóstico das necessidades de pequenos reparos e intervenções nos pontos de visitação e roteiros selecionados, a fim de propiciar segurança e melhor experiência da visitação.
Selo da Diversidade – Outra iniciativa importante para o público afro da cidade A titular da Semur falou sobre a importância do Selo da Diversidade para reforço da identidade e combate ao preconceito na capital baiana. "Hoje temos aproximadamente 150 empresas participantes do Selo da Diversidade Étnico-Racial da cidade. Ele faz parte do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), no seio das empresas. E, diferente de outros prêmios, trata-se de um programa de compromisso mútuo entre as empresas e a Prefeitura, trabalhando juntos para combater o racismo no seio das instituições, além de incluir pessoas negras no mercado de trabalho, e com possibilidades iguais de crescimento profissional".
O Selo da Diversidade é dividido em duas categorias: Compromisso e Reconhecimento, onde é premiada a empresa que promove atividades para incluir os jovens negros. Dentre as instituições agraciadas estão o restaurante Cantina da Lua, os shoppings Salvador e Center Lapa, a empresa de saúde Hapvida, o Quality Hotel, o Aracadão Aratkarejo, o Vale do Dendê e as empresas Dow e TPC.
Os ônibus natalinos estão de volta para iluminar o fim de ano nas ruas de Salvador. Pelo segundo ano consecutivo, veículos da frota convencional do transporte público irão receber iluminação especial de Natal em cinco linhas da cidade. Os veículos foram apresentados nesta quarta-feira (30), durante a abertura do Natal Salvador, no Campo Grande.
A ação, realizada pela Secretaria de Mobilidade (Semob) em parceria com as concessionárias, busca proporcionar ao usuário do transporte público uma experiência diferente durante seus deslocamentos no período de festas. A partir desta quinta-feira (1º) até 6 de janeiro de 2023, 20 ônibus da frota regular estarão operando com a iluminação especial natalina.
Em 2021, primeiro ano da ação, 14 ônibus foram distribuídos em três linhas. “A expectativa é que este número possa crescer a cada ano, agregando novas linhas e alcançando cada vez mais pessoas”, ressalta o secretário de Mobilidade, Fabrizzio Muller.
Os veículos estão distribuídos entre as linhas 0720 – Vale das Pedrinhas x Vila Ruy Barbosa, 1137 – Pernambués x Barra, 0137 – Lapa x Barra Avenida / Barra (LB2), e 0140 – Lapa x Rio Vermelho / Nordeste. As linhas foram escolhidas buscando atender localidades que não haviam sido contempladas no ano passado.
Os veículos atravessam alguns dos principais corredores da cidade, além de ter o Campo Grande no itinerário. Assim como no ano passado, os ônibus irão operar normalmente durante o dia, e a iluminação será ligada apenas à noite. Não haverá mudanças no itinerário e nem na programação das linhas.
Linha especial - Além das quatro linhas regulares, a Semob também irá reativar a linha especial de Natal, a 2512, que este ano se chamará Iluminando Nossos Sonhos, em alusão ao tema de fim de ano preparado pela Prefeitura. Os ônibus iluminados farão o trajeto Lapa x Campo Grande, saindo da Estação diariamente, a partir desta quinta-feira (1º) até 6 de janeiro, das 17h30 à meia-noite.
A linha terá como itinerário a Avenida Vale do Tororó, Praça Doutor João Mangabeira, Avenida Vale dos Barris, Rua Clóvis Spínola, Rua Direita da Piedade, Rua Politeama de Baixo, Rua Forte de São Pedro, Praça da Aclamação, Avenida Sete de Setembro e Campo Grande, de onde retorna para a Lapa. O local de embarque e desembarque na Estação da Lapa será no andar térreo, na Plataforma A, enquanto no Campo Grande será em frente ao Teatro Castro Alves (TCA).
A Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) ampliou a oferta de vagas da Zona Azul no Campo Grande. A iniciativa visa disponibilizar mais 143 espaços para os condutores que forem conhecer a iluminação especial de Natal, que segue na praça até o dia 6 de janeiro de 2023. Em parceria com o Teatro Castro Alves (TCA), a autarquia municipal também conseguiu com que as 300 vagas da casa de espetáculos fossem disponibilizadas para a população, neste caso, a cobrança será realizada pelo próprio estabelecimento.
Com a medida, haverá na região cerca de 270 vagas de Zona Azul regulamentadas disponíveis. Elas foram criadas especialmente para o evento de Natal e estão distribuídas em frente ao Palácio da Aclamação (28 vagas); no Largo do Campo Grande, entre o Corredor da Vitória e a Rua Araújo Pinho (30 vagas), na Rua Baronesa de Sauípe (oito vagas), na Rua Araújo Pinho (32 vagas), na Rua Leovigildo Filgueiras (27 vagas) e na Avenida Santa Rita (que liga a Avenida Reitor Miguel Calmon ao Campo Grande – 18 vagas).
Essas vagas provisórias se somarão às 124 vagas já existentes permanentemente na Avenida Sete de Setembro, em frente ao Hotel Wish (13 vagas), no Largo do Campo Grande, ao lado do Hotel Wish (73 vagas) e no lado direito da Rua Forte de São Pedro (38 vagas).
Quem estacionar numa dessas cerca de 270 vagas de zona azul das 17h à meia noite, entre segunda e domingo, paga uma tarifa única no valor de R$5, independente do tempo que deixar o veículo estacionado nesse período. O tíquete poderá ser adquirido por meio dos aplicativos Zona Azul Digital ou pelos operadores que ficarão nas proximidades dos espaços.
O condutor deve ficar atento porque, entre 7h e 17h, as vagas que foram criadas especialmente para o evento não estarão em vigência, portanto, não será cobrado o pagamento pelo estacionamento nesses espaços nesse período. Em relação às 124 vagas de Zona Azul permanentes, entre 7h e 17h, vigora a cobrança habitual que estiver discriminada nas placas de sinalização, no caso, funcionam no sistema multihora (duas horas por R$3; seis horas por R$6; e 12 horas - R$9).
Essa regulamentação visa evitar a cobrança abusiva feita por pessoas não credenciadas, como pontua o superintendente da Transalvador, Marcus Passos. “Além de dar mais comodidade a quem for de carro conhecer a iluminação cênica de Natal, essa nossa regulamentação coíbe a cobrança, muitas vezes de preços exorbitantes, feitas pelos flanelinhas. Com isso, os cidadãos poderão pagar um preço justo pelo uso do espaço público”, explica.
Vagas no TCA – A Transalvador firmou uma parceria com o TCA para disponibilização das vagas do estacionamento fechado ao público que for visitar o Campo Grande. Quem optar por deixar os veículos nesse estacionamento, pode pagar R$10, nos dias que não houver espetáculo no teatro, ou R$20, nos dias com evento.
Os condutores poderão acessar o estacionamento do TCA seguindo pela Travessa Corneta Lopes (via entre o Teatro e a Igreja Batista Sião). A saída do estacionamento necessariamente deverá ser pela Ladeira da Fonte. O acesso à Travessa Corneta Lopes só será permitido a quem for para o estacionamento, a moradores da via e a autoridades credenciadas.
Para garantir a segurança da população, a Defesa Civil de Salvador (Codesal), por meio do Projeto Casarões, vem promovendo vistorias periódicas, identificando o risco nos diversos imóveis, localizados no Centro Histórico e entorno e encaminhando o relatório aos órgãos responsáveis pela manutenção do patrimônio cultural. A iniciativa busca encontrar a melhor alternativa de preservação destes imóveis, já que muitos proprietários não têm recursos para custear as intervenções necessárias.
Desde a implantação do projeto, já foram vistoriados e georreferenciados 2.288 casarões, dos quais 109 encontram-se em risco muito alto; 281, alto; 1.283, médio; 485, baixo e 120, sem risco. Segundo a Codesal, os proprietários e moradores são notificados e orientados a deixar os imóveis, quando ocupados, e a realizar a recuperação das edificações. O Instituto do Patrimônio Artístico e Cultural da Bahia (Ipac) e o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) também são informados sobre as condições dos imóveis localizados nas poligonais de tombamento.
De acordo com o diretor-geral da Codesal, Sosthenes Macedo, o Projeto Casarões atua de forma preventiva, por meio de vistorias periódicas, além de colaborar para a preservar o patrimônio histórico-cultural do município, "de inestimável valor cultural", destaca.
O Centro Histórico de Salvador abriga imóveis antigos que, ao longo dos anos, passaram por um acelerado processo de degradação, principalmente pela falta de manutenção de seus proprietários. "Muitos destes imóveis estão totalmente abandonados, alguns deles tombados, representando risco iminente para moradores e transeuntes", alerta.
Dificuldades – As vistorias são feitas a partir de demandas dos moradores ou proprietários, por iniciativa da Codesal ou de solicitações feitas por órgãos parceiros. Todas as inspeções, independentemente de o imóvel ser particular ou público, são realizadas envolvendo análise técnica, executadas por profissionais habilitados.
A subcoordenadora de Áreas de Risco e coordenadora do Projeto Casarões, Rita Morais, cita que uma das grandes dificuldades na gestão das atividades é o acesso ao proprietário, ou a recusa de assinar a notificação. “Isso prejudica o principal objetivo do projeto que é o de atuar de forma preventiva, buscando a conservação do patrimônio histórico”, declara.
Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 66 vagas de emprego para esta quinta-feira (1). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
Técnico em Informática
Ensino superior cursando Sistema de Informação ou áreas afins, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH B.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Frentista
Ensino médio completo,sem experiência na área, imprescindível ter curso informática, perfil e habilidades com vendas.
Salário R$1.295,01 + benefícios
1 Vaga
Assistente de Depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência como almoxarife e com materiais como parafuso, habilidade cálculos e medidas em centímetros e polegada
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 Vaga
Confeiteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindíveil experiência com preparo de doces, tortas, bolos e salgados
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Agente de Portaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em sistema de escala, conhecimento de informática (sistema informatizado), habilidade com manuseio de aplicativos condominiais e whatsapp
Salário R$1.470,00 + benefícios
4 Vagas
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo (estágio)
Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando somente do 1º ao 5º semestre), sem experiência, requisitos imprescindíveis: conhecimento de informática, habilidade para navegação em plataformas diversas, conhecimento de matemática com e cálculos de juros, multas e descontos, boa dicção
Bolsa: 700,00 + benefícios
6 Vagas
Operador de Teleatendimento (estágio)
Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando somente do 1º ao 5º semestre), sem experiência, requisitos imprescindíveis: conhecimento de informática, habilidade para navegação em plataformas diversas, conhecimento de matemática com e cálculos de juros, multas e descontos, boa dicção
Bolsa: 700,00 + benefícios
6 Vagas
Operador de Processos Químico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso Técnico em Química ou Instrumentação.
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 Vaga
Recepcionista de hotel (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.230,00 + benefícios
1 Vaga
Ajudante de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade total de horário, manusear fogão e grelha, habilidade no preparo de salgados, pães e tortas, vaga zoneada para bairros próximo a Avenida Tancredo Neves
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade total de horário, manusear fogão e grelha, vaga zoneada para bairros próximo a Avenida Tancredo Neves
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar a noite e vaga zoneada para os bairros próximos ao Rio Vermelho
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Designer Gráfico
Ensino superior completo em Publicidade, Marketing ou Designer, 6 meses de experiência, requisitos impresindíveis: Experiência com pacote adobe (AI, OS, ID, PR, AE), conhecimento intermediário no programa FIGMA e disponibilidade para morar em São Paulo
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 Vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Repositor de Mercearia ou de Hortifrut
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja e vaga exclusiva para moradores de Salvador ou Lauro de Freitas
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar Administrativo (estágio)
Ensino superior incompleto em Administração (estar cursando entre 4º e o 6º semestre a noite), ter conhecimento em informática
Bolsa: 827,48 + benefícios
2 Vagas
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em Informática, desejável conhecimento na área hospitalar.
Salário R$1.415,00 + benefícios
1 Vaga
Dando continuidade às atividades em celebração ao Mês da Consciência Negra, o Centro de Referência da Assistência Social (Cras) de São Cristóvão realizou, nesta quarta-feira (30), diversas atividades de entretenimento. Cinema, pintura de rosto, bazar solidário, capoeira, desfile voltado para a temática africana com as crianças referenciadas pelo equipamento, entre outras atividades, animaram cerca de 100 moradores da área de abrangência.
De acordo com o secretário da Sempre, Daniel Ribeiro, tratou-se de mais uma ação da Sempre, em prol da valorização das famílias assistidas pelas unidades. “Nossos Cras atendem a famílias com vínculos afetivos frágeis, discriminadas por questões de gênero, idade, etnia, deficiência. Com essas atividades, elevamos a autoestima dos assistidos e contribuímos para a construção e fortalecimento de vínculos sociais e comunitários tão necessários para suas vidas”, frisou.
Uma das assistidas, Valdinete Rocha de Jesus relatou o modo como foi acolhida pelo serviço, ao chegar em Salvador depois de sair da cidade natal, São Francisco do Conde, e que participa com a família de todas as ações do Cras. “Quando eu vim para cá tinha muitos problemas e o Cras, naquele momento, me assistiu e me ajudou. Hoje tenho muito a agradecer à equipe porque tudo que acontece aqui. Qualquer projeto a equipe me liga. No desfile de hoje, minha filha Paula Vitória participou e saiu vitoriosa”, comemorou. A premiação foi um book fotográfico.
Outra assistida, Daniela Moraes classifica o Cras como o coração da comunidade. “Temos no Centro de Referência as orientações que precisamos, o abraço que precisamos. Na verdade, é um abraçando o outro e somos só gratidão. Quero sempre contribuir e participar com essa festa maravilhosa para minha cultura que é afro e expressa a liberdade de todos nós”, expressou.
Os agentes comunitários de saúde e de combate às endemias de Salvador passam a ter vencimento de R$2.850, além de adicional de insalubridade e adicional por tempo de serviço, após a prefeitura encaminhar à Câmara Municipal um projeto de lei sobre o assunto. O texto assegura às categorias vencimento acima dos dois salários mínimos (R$ 2.424) previstos na Emenda Constitucional 120/2022.
A matéria foi aprovada na manhã desta quarta-feira (30), após a gestão municipal construir um acordo com os representantes dos trabalhadores. Também ficou assegurado o pagamento de valores retroativos equivalentes a R$10.829 para cada agente.
Além disso, será mantida mesa permanente de negociação em busca de regularizar os repasses financeiros da União para o pagamento dos agentes. Atualmente, o governo federal repassa R$ 20 milhões a menos para a capital baiana, porque o Ministério da Saúde calcula que Salvador teria um excedente de 637 profissionais.
Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 66 vagas de emprego para esta quarta-feira (9). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
Operador de Processos Químico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso Técnico em Química ou Instrumentação.
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 Vaga
Recepcionista de hotel ( vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER )
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.230,00 + benefícios
2 Vagas
Costureira de máquina overloque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência na função comprovada através de CTPS, CONTRATO OU DECLARAÇÃO.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Vendedor Interno (vaga de estágio)
Ensino médio incompleto, sem experiência, desejável ter perfil de vendas presencial e por telefone
Bolsa + benefícios
1 Vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário, desejável curso na área
Salário a combinar + benefícios
5 Vagas
Ajudante de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário, desejável curso na área
a combinar + benefícios
4 Vagas
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Cozinheiro Líder
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário e desejável curso na área
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Assistente financeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Assistente de RH
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Ajudante de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade total de horário, manusear fogão e grelha, habilidade no preparo de salgados, pães e tortas, vaga zoneada para bairros próximo a Avenida Tancredo Neves
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade total de horário, manusear fogão e grelha, vaga zoneada para bairros próximo a Avenida Tancredo Neves
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar a noite e vaga zoneada para os bairros próximos ao Rio Vermelho
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e vaga zoneada para Rio Vermelho, Avenida Tancredo Neves e bairros próximos.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Designer Gráfico
Ensino superior completo em Publicidade, Marketing ou Designer, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Experiência com pacote adobe (AI, OS, ID, PR, AE), conhecimento intermediário no programa FIGMA e disponibilidade para morar em São Paulo
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 Vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja e ter fácil acesso aos bairros: Brotas e Sete Portas
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Repositor de Mercearia ou de Hortifrut
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja e vaga exclusiva para moradores de Salvador ou Lauro de Freitas
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar Administrativo (estágio)
Ensino superior incompleto em Administração (estar cursando entre 4º e o 6º semestre a noite), ter conhecimento em informática
Bolsa: 827,48 + benefícios
2 Vagas
Padeiro
Ensino médio completo 6 meses de experiência
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
Repositor de Frios
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja e ter fácil acesso ao bairro do Imbui
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Pizzaiolo
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar a noite.
1.437,00 + benefícios
1 Vaga
Gerente de Açougue
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com desossa
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com desossa
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em Informática, desejável conhecimento na área hospitalar.
Salário R$1.415,00
1 Vaga
Há 18 anos trabalhando pela eliminação das desigualdades, combate ao racismo e intolerância religiosa, atuando por uma sociedade mais justa e igualitária, o Conselho Municipal das Comunidades Negras (CMCN) celebrou mais um ano de atividades, nesta terça-feira (29), no mês da Consciência Negra.
Vinculado à Secretaria Municipal da Reparação, o órgão de caráter consultivo, deliberativo e normativo, foi criado pelo decreto 15.330 em 18 de novembro de 2004, e tem importante papel nas tomadas de decisão da Semur.
O evento comemorativo ocorreu na Irmandade do Rosário dos Pretos, no Pelourinho, contando com a presença da secretária da Reparação, Ivete Sacramento, da ex-presidente do CMCN, Lindinalva de Paula, do ex-presidente João Reis, entre outros convidados. Após o evento foi inaugurada a Galeria de Presidentes na sede do conselho, na Avenida Carlos Gomes.
Integração – Na ocasião, a secretária da Semur, Ivete Sacramento, destacou o papel preponderante e assento fixo do conselho, em todas as decisões da secretaria. “É o olhar da sociedade civil. Essa integração em prol das políticas públicas é importante, neste momento em que estamos implementando o Estatuto Municipal da Igualdade Racial e Combate à Intolerância Religiosa”, pontuou.
Segundo o presidente do CMCN, Evilásio Bouças, a luta do povo negro por construção de políticas públicas e mudanças de paradigmas é travada há mais de 500 anos no Brasil. “Em Salvador, com 83% de população negra, ter um conselho que se mantém atuante por 18 anos é de grande relevância, para alcance dos objetivos”, afirmou.
Ele acrescentou que comemorar a data na Igreja do Rosário tem um significado histórico, “porque é um espaço onde homens e mulheres lutaram em busca de direitos. Um passo importante para celebrar a data e se manter firme na luta diária e constante”.
Eixo – Única mulher a presidir o conselho, Lindinalva de Paula ressaltou a participação feminina na luta antirracista. “Foi uma honra ter sido a segunda presidente de um conselho que nasce a partir das demandas do movimento social, das representatividades, da diversidade dos movimentos negros da cidade de Salvador. São 18 anos de um espaço que é o eixo norteador da aplicabilidade da política pública para o setor na cidade”.
Durante quase duas décadas, o conselho promoveu ou participou de audiências públicas, conferências, seminários, rodas de conversas, observatório e reuniões; compôs comissões e comitês, esteve presente em atividades realizadas por entidades, além de debates em defesa do direito do povo negro de Salvador. Dentre as principais atuações do CMCN foi a participação na construção do Estatuto da Igualdade Racial de Salvador, uma das primeiras capitais do país a ter um documento próprio deste tipo, além do desenvolvimento, em conjunto com a Semur, do Observatório da Discriminação Racial da cidade.
Composição - O Conselho Municipal das Comunidades Negras de Salvador é formado por 30 segmentos, sendo 20 representados por entidades da sociedade civil com atuação na temática racial: um representante de quilombo e/ou outros povos tradicionais, uma da juventude negra, dois de mulheres negras, seis de povos e comunidades de terreiro; um da capoeira de Angola, dois da capoeira regional; um do samba, um dos blocos afro, de índios ou afoxés, dois de irmandades negras, um de baianas de acarajé, um de associações culturais e um de denominações religiosas existentes; um representante da Associação do Movimento Rastafári, além de nove representações de órgãos municipais e um da Câmara de Vereadores de Salvador.
As comemorações dos 18 anos de criação tiveram início em 16 de novembro passado, com uma live no Instagram, onde foi discutida a importância da regulamentação, do Estatuto de Igualdade Racial e Combate à Intolerância Religiosa. Já no dia 18 deste mês, uma outra live comemorativa contou com a participação da secretária Ivete Sacramento, da coordenadora do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), Oilda Rejane e outros convidados, que deram seus depoimentos sobre a história de luta e resistência do conselho, em prol do povo negro.
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