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Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou, nesta quarta-feira (8), mais 100 casas reformadas pelo programa Morar Melhor no bairro de Jardim Nova Esperança. Esta é a terceira vez que a comunidade é contemplada pela iniciativa, que já beneficiou 404 famílias na localidade.
Criado para promover melhorias habitacionais em comunidades em situação de maior vulnerabilidade social, o Morar Melhor realiza intervenções como recuperação de telhados, reboco, pintura, instalação de pisos, esquadrias, reforma de banheiros e outras adequações estruturais, proporcionando mais segurança, conforto e qualidade de vida aos moradores.
Durante a entrega das unidades, o prefeito Bruno Reis lembrou que o programa surgiu quando ele comandava a Secretaria Municipal de Promoção Social, a partir das demandas apresentadas pela população durante visitas às comunidades. Atualmente, o Morar Melhor já contabiliza mais de 65 mil casas reformadas.
“As pessoas pediam um bloco para concluir a laje, uma telha porque a casa alagava quando chovia ou um vaso sanitário para construir um banheiro. Foi daí que surgiu a ideia de criar um programa para reformar ou concluir as casas dessas famílias”, relembrou.
Bruno Reis destacou ainda que o diferencial do programa é levar os investimentos para o interior das residências. “As pessoas estão acostumadas a ver a Prefeitura trabalhar da calçada para fora. O Morar Melhor entra na casa das pessoas e vai ao 'x' do problema, porque não existe bem mais precioso para uma família do que o lugar onde ela mora”, afirmou.
Esperança - Entre os beneficiados está Débora Cristiane Conceição, de 48 anos, moradora de Jardim Nova Esperança há 22 anos. Mãe solo de Caio, de 22 anos, ela enfrentou um relacionamento com violência doméstica, dificuldades financeiras e chegou a viver momentos de insegurança alimentar.
Um dos episódios mais marcantes de sua trajetória ocorreu quando o ex-companheiro incendiou a casa onde ela vivia com o filho. Mesmo diante das perdas, Débora decidiu permanecer no imóvel e reconstruir a própria história. Trabalhando como revendedora, ela destinava parte da renda para pequenas melhorias na residência, mas não conseguia realizar uma reforma estrutural. Em dias de chuva, a água invadia o imóvel, agravando ainda mais as dificuldades enfrentadas pela família.
Com a chegada do Morar Melhor, a casa passou por uma reforma completa, incluindo instalação de novo piso, melhorias no telhado, recuperação do banheiro, instalação de portas e outras intervenções. “Hoje parece outra casa. É como se tivessem derrubado tudo e construído uma nova. Agora eu tenho tranquilidade quando chove e meu filho finalmente tem o quarto dele. Foi uma transformação completa”, comemorou Débora.
O Hospital Municipal do Homem (HMH), unidade vinculada à Prefeitura de Salvador e administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (Osid), iniciou nesta segunda-feira (6) o serviço de oxigenoterapia hiperbárica, que passa a integrar a rede de cuidado oferecida a pacientes com feridas e lesões complexas. O novo procedimento beneficiará cerca de 520 pessoas por mês e será destinado, inicialmente, a pacientes vasculares, de cirurgia geral e urológicos, contribuindo para acelerar a recuperação, modernizar o atendimento e auxiliar o acesso a tratamentos especializados na rede municipal de saúde.
A oxigenoterapia hiperbárica consiste na inalação de oxigênio puro em um ambiente pressurizado, no interior de uma câmara hiperbárica. No Hospital Municipal do Homem, o equipamento é do tipo multiplace, permitindo o atendimento simultâneo de mais de um paciente. Durante as sessões, as pessoas atendidas recebem oxigênio por meio de máscara enquanto permanecem submetidas a uma pressão superior à atmosférica, potencializando o processo de cicatrização de feridas e lesões, assim como o combate a infecções. A terapia também é uma importante aliada no pós-operatório, ajudando na recuperação de cirurgias ou complicações decorrentes.
De acordo com o diretor médico do HMH, André Luiz Araújo, inicialmente o tratamento será indicado para pacientes com infecções de membros inferiores acompanhados pela cirurgia vascular, pacientes com infecção de parede abdominal atendidos pela cirurgia geral e pessoas com complicações urológicas decorrentes da Síndrome de Fournier – infecção grave de rápida evolução. “Além dos casos cirúrgicos e urológicos, a oxigenoterapia hiperbárica também é eficaz no tratamento de condições como queimaduras, osteomielites, lesões do pé diabético, úlceras de pele, lesões provocadas por radioterapia e enxertos comprometidos”, explica.
O acesso ao serviço ocorrerá por meio de avaliação médica. Os pacientes internados no HMH serão avaliados pelo médico hiperbarista e, caso preencham os critérios clínicos, serão encaminhados para o tratamento. Pacientes da rede externa também poderão ser regulados para atendimento na unidade, conforme indicação e elegibilidade.
Para André Luiz, a chegada da nova terapia beneficiará toda a linha de cuidado oferecida pelo Hospital do Homem e pela rede municipal de saúde, chegando a alcançar centenas de pacientes mensalmente. “A pessoa atendida terá uma recuperação mais rápida e melhores condições de cicatrização quando comparado ao tratamento convencional. Esse é um recurso que amplia o acesso da população de Salvador e da Região Metropolitana a uma terapia altamente especializada, antes disponível de forma bastante limitada”, destaca.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 753 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (9). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B e curso na área.
R$ 2.032,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
R$ 2.000,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 22 anos.
R$ 1.104,25 + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite, com carga horária reduzida.
R$ 1.108,02 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite, com carga horária reduzida.
R$ 1.108,02 + benefícios
1 vaga
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento em informática, disponibilidade de horário e residir em Lauro de Freitas ou região.
R$ 1.621,00 + benefícios
20 vagas
Serralheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência na construção civil.
R$ 2.603,05 + benefícios
1 vaga
Auxiliar em Recursos Humanos
Ensino superior incompleto em Recursos Humanos ou Contabilidade, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista e cálculos trabalhistas.
R$ 1.900,00 + benefícios
1 vaga
Contínuo
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da noite e madrugada.
A combinar + benefícios
2 vagas
Motorista de caminhão Bongo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B e carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Almoxarife de obra
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
14 vagas
Servente comum
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
22 vagas
Carpinteiro de telhados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
6 vagas
Carpinteiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Engenheiro civil (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Engenharia Civil, cursando o 6º semestre no turno noturno, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
A combinar + benefícios
3 vagas
Fatiador de frios
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
3 vagas
Operador de caixa (intermitente)
Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade de horário.
A combinar + benefícios
5 vagas
Balconista de açougue
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento da loja, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
R$ 1.814,16 + benefícios
3 vagas
Cozinheiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para o Programa Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de balcão de frios
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de mecânico
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.670,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de produção (vaga intermitente)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para trabalhar aos sábados e, desejavelmente, cursos de NR-1, NR-6 e NR-35.
A combinar + benefícios
40 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e curso técnico ou profissionalizante em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
R$ 2.140,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar financeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.582,42 + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 2.039,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.950,90 + benefícios
2 vagas
Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir boa dicção, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
R$ 1.807,97 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir habilidade com frutos do mar e culinária baiana.
R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de balcão de salgados e defumados
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento da loja (tarde/noite).
R$ 1.814,16 + benefícios
3 vagas
Repositor de mercadorias (setor de hortifruti)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no turno da noite/madrugada, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
R$ 1.814,16 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento da loja, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar à noite ou madrugada em São Cristóvão.
R$ 1.621,23 + benefícios
5 vagas
Operador de logística
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar nos turnos da tarde, noite ou madrugada em São Cristóvão.
R$ 1.717,49 + benefícios
5 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar presencialmente ou em home office (necessário possuir computador e internet compatível).
R$ 1.621,00 + benefícios
300 vagas
Técnico em Eletrotécnica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso na área.
R$ 2.063,05 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.661,60 + benefícios
2 vagas
Líder de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 1.827,76 + benefícios
1 vaga
Atendente de balcão de padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
R$ 1.621,00 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na venda de peças, habilidade em negociação, conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
R$ 1.700,00 + benefícios
3 vagas
Atendente de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para viajar e trabalhar à noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Balanceiro em setor de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento no sistema WMS e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.100,00 + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira de grande porte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, curso na área, experiência com empilhadeira Reach Stacker, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.958,00 + benefícios
1 vaga
Motorista carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, carteira de reservista ou carta de dispensa.
R$ 3.084,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de logística de transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
R$ 2.238,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor orçamentista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
100 vagas
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento on-line. Disponibilidade para trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
70 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
A Prefeitura de Salvador reuniu, nesta quarta-feira (8), os pontos focais das secretarias e órgãos municipais que integram o Grupo de Trabalho da Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027. Coordenado pela vice-prefeita Ana Paula Matos, o encontro teve como foco o fortalecimento da governança integrada e o alinhamento das ações que vêm sendo planejadas para garantir que a capital baiana realize uma das melhores edições do torneio.
Faltando menos de um ano para o início da competição, Salvador intensifica o planejamento envolvendo 37 órgãos municipais, em uma atuação transversal que reúne áreas como mobilidade, segurança, turismo, questão racial e de gênero, cultura, infraestrutura, comunicação, assistência social e políticas para as mulheres.
Coordenadora do Grupo de Trabalho, a vice-prefeita Ana Paula Matos destacou que a preparação da cidade vai muito além da organização logística do evento, representando uma oportunidade de construir um legado permanente para Salvador.
“Estamos falando de uma Copa do Mundo Feminina. Isso significa pensar numa cidade onde homens e mulheres trabalham juntos, reconhecendo a importância da pauta de gênero, da equidade e da reparação. Salvador tem muito a mostrar ao mundo. Queremos realizar a melhor Copa em termos de organização e logística, mas também queremos que esse seja um legado social. É a oportunidade de gerar emprego, renda, fortalecer o turismo e mostrar como cuidamos das pessoas com integração entre todas as secretarias. Como mulher, vice-prefeita e coordenadora desse grupo, recebo essa missão com muita honra e responsabilidade. Queremos ensinar ao mundo que é possível construir uma cidade mais justa, acolhedora e com mulheres protagonizando as transformações”, afirmou.
A gestora também ressaltou que a realização do Mundial deve representar novas oportunidades para mulheres em situação de maior vulnerabilidade social. “Mais do que sediar grandes jogos, queremos que essa Copa abra caminhos para mulheres que ainda enfrentam desigualdades. Que esse evento deixe oportunidades, autonomia e inclusão para quem mais precisa.
A secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordêlo, reforçou que o olhar de gênero e racial estará presente em todas as frentes de trabalho da Prefeitura. “Nosso compromisso é construir ações integradas com cada secretaria, garantindo que o olhar para as mulheres esteja presente em todas as políticas e iniciativas desenvolvidas para a Copa.”
Representando a consultoria responsável pelo apoio técnico ao planejamento do evento, a chefe de gabinete da vice-prefeitura, Tainá Barros destacou que o Mundial ultrapassa o aspecto esportivo. “Antes de ser futebol, esta é uma Copa que fala sobre gênero. É uma Copa das mulheres, das famílias e de transformação social.”
Na área da segurança pública municipal, o diretor da Guarda Civil Municipal, Marcelo Silva, anunciou uma iniciativa inédita para o período da competição. “Durante a Copa do Mundo Feminina, toda a operação da Guarda Civil Municipal será comandada por mulheres, reforçando o protagonismo feminino também nas ações de segurança.”
Além da preparação operacional para receber milhares de turistas, a Prefeitura trabalha em iniciativas voltadas à qualificação profissional, fortalecimento do comércio, mobilidade, promoção da cultura, turismo e inclusão social. A ideia é fazer da Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027 um marco não apenas esportivo, mas também de desenvolvimento econômico e transformação social para Salvador. A reunião também definiu a criação de um cronograma permanente de reuniões para monitoramento das ações, prestação de informações e construção conjunta dos planos de trabalho junto à FIFA.
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
O Campo Grande recebe neste sábado (11), a partir das 8h, o 4º Festival de Fanfarras e Balizadores, promovido pela Fundação Gregório de Mattos (FGM). O evento integra a programação das comemorações da Independência do Brasil na Bahia e contará com a participação de 15 escolas da rede pública, das quais duas municipais e 13 estaduais, de Salvador e Região Metropolitana.
Os grupos disputarão as modalidades “Fanfarra com Evolução” e “Fanfarra Sem Evolução”. Além da competição entre as corporações musicais, cada escola poderá concorrer à premiação individual de balizadores, com até dois representantes inscritos. As apresentações ocorrerão durante toda a manhã e serão abertas ao público.
O gerente de Artes e Fomento da FGM, Talis Castro, lembra que o festival passou a ter um espaço próprio na Praça 2 de Julho, no Campo Grande, no ano passado, deixando de integrar apenas a programação do desfile cívico.
“Percebemos que essa manifestação cultural, que envolve uma grande mobilização estudantil e fortalece a noção de comunidade nas escolas, merecia esse espaço. É uma oportunidade para que os jovens se conectem com diferentes manifestações artísticas. Estamos falando de uma apresentação que engloba artes cênicas, música e dança. É um espetáculo que exige preparação ao longo de todo o ano”, diz Talis.
Segundo o gerente, a mudança buscou ampliar a visibilidade das apresentações e valorizar o trabalho desenvolvido pelas escolas. “Esse novo formato, iniciado no ano passado, surgiu justamente com a perspectiva de dar mais destaque e um palco próprio para essa manifestação. Antes, o festival acontecia durante o desfile. Entendemos que era importante reservar um espaço específico para o evento, que também conta com uma premiação”, explicou.
A premiação será viabilizada por meio de doação da produtora parceira do evento. As fanfarras vencedoras receberão R$ 2,5 mil pelo primeiro lugar, R$ 2 mil pelo segundo e R$ 1,5 mil pelo terceiro lugar em cada categoria. Os recursos serão destinados à compra de instrumentos musicais para as corporações.
Na categoria de balizadores, serão entregues medalhas para os três primeiros colocados, e o vencedor também será contemplado com um book fotográfico.
Texto: Ascom SMS
Como parte da programação do Julho Amarelo, a Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), promove na próxima quinta-feira (9) o Dia D de combate às hepatites virais nos Multicentros de Saúde Carlos Gomes e Vale das Pedrinhas. A mobilização amplia a oferta de testes rápidos, aconselhamento e atividades educativas, com o objetivo de facilitar o acesso ao diagnóstico precoce, conscientizar a população sobre a prevenção e fortalecer o enfrentamento às hepatites virais.
Nos Multicentros de Saúde Carlos Gomes e Vale das Pedrinhas, a programação contará com oferta de testes rápidos para hepatites B e C, aconselhamento individual e atividades educativas voltadas à prevenção, formas de transmissão, vacinação e importância do diagnóstico precoce. A iniciativa busca ampliar o acesso da população aos serviços de saúde e fortalecer as estratégias de enfrentamento às hepatites virais durante o Julho Amarelo.
“A maioria das hepatites virais evolui de forma silenciosa, o que reforça a importância da testagem e da vacinação. Quanto mais cedo a doença é identificada, maiores são as chances de evitar complicações e interromper a transmissão do vírus. O Dia D fortalece esse trabalho ao ampliar o acesso da população ao diagnóstico e à orientação qualificada”, destaca Helena Lima, gerente da Atenção Especializada da SMS.
Os testes são gratuitos, realizados por demanda espontânea e possibilitam o diagnóstico oportuno das hepatites B e C. Nos casos de resultado reagente, o usuário recebe aconselhamento, é encaminhado para exames complementares, confirmação diagnóstica e vinculação ao cuidado especializado.
Assistência integral - Além das ações especiais do Julho Amarelo, a rede municipal de saúde mantém assistência permanente para prevenção, diagnóstico, tratamento e acompanhamento das hepatites virais. Os testes rápidos para hepatites B e C estão disponíveis gratuitamente nos Multicentros de Saúde e nas Unidades Básicas de Saúde, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, por demanda espontânea.
Na Atenção Primária, também são ofertadas ações de educação em saúde, avaliação da situação vacinal e vacinação contra a hepatite B. Quando necessário, os pacientes são encaminhados para atendimento especializado nos ambulatórios de hepatites dos Multicentros Carlos Gomes e Vale das Pedrinhas ou para o Serviço Municipal de Assistência Especializada (SEMAE), localizado no Multicentro Liberdade.
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador já concluiu 87% das obras do projeto Novo Mané Dendê, no Subúrbio, transformando e levando dignidade para uma das regiões mais carentes da cidade. As intervenções incluem construção de moradias, abertura e requalificação de vias, novo mercado popular, terminal de ônibus, escolas, ecopontos e a revitalização do rio que dá nome à área.
Novas entregas ainda estão previstas, como um Centro Cultural e de Convenções, mais unidades habitacionais e até uma Arena Aquática. O prefeito Bruno Reis contou que os investimentos já ultrapassaram R$ 1 bilhão e comentou sobre as novidades.
“À medida em que os equipamentos vão ficando prontos, nós vamos entregando. Foi assim com o mercado popular, as escolas e as unidades habitacionais. Nós já fizemos um canal urbanizando o rio, esgotamento sanitário e abastecimento de água. Vai ser assim com o centro de convenções, com o novo Centro de Atenção Psicossocial (Caps), o Centro de Referência de Assistência Social (Cras) e uma Unidade Básica de Saúde. É um projeto completo”, afirmou.
Na semana passada, foi entregue um terminal de ônibus e um centro comercial de 2,1 mil m², com dez lojas, quatro quiosques e quatro lanchonetes. O investimento foi de R$ 18,5 milhões. A última etapa do projeto será a construção de um teleférico. A previsão é que a licitação seja lançada em setembro.
Transformação – Antes das intervenções, a região do Mané Dendê estava tão degradada que mal dava para ver o rio, que chegou a virar um esgoto a céu aberto. As primeiras entregas no entorno começaram em outubro de 2021, quando um residencial com 260 apartamentos foi inaugurado no bairro de Ilha Amarela.
Os imóveis com dois e três quartos, sala, cozinha, banheiro e área de serviço foram destinados a famílias que viviam às margens do rio e que precisaram ser removidas para a realização das obras. De lá para cá, foram entregues 481 habitações e 113 casas no bairro de Rio Sena, Alto da Terezinha e novamente em Ilha Amarela.
Além disso, a primeira nascente do rio Mané Dendê foi revitalizada e apresentada em maio de 2023, com a inauguração de uma alameda. Na época, os moradores lotaram o espaço para acompanhar as entregas e aproveitaram para comparar as mudanças com imagens de antes e de depois das intervenções.
A esteticista Eliane Ferreira, 55 anos, mora há 40 anos em Ilha Amarela e acompanhou a transformação. “Esse projeto é maravilhoso. Hoje eu digo que nós, que moramos no Subúrbio, não temos mais vergonha de dizer onde vivemos. O futuro das nossas crianças depende do ambiente em que elas crescem e, hoje, temos um bairro muito mais saudável. Agora, cabe a todos nós cuidar e preservar tudo o que foi conquistado para as próximas gerações”, afirmou.
As crianças foram impactadas diretamente pelas melhorias com a construção de duas unidades educacionais, primeiro o Centro Municipal de Educação Infantil (Cmei) Marília Emília Gadelha Vianna, e depois a Escola Municipal Radialista Raimundo Varela Freire Júnior (Ensino Fundamental I), ambas no Rio Sena.
Já foram entregues também a Via Tronco, em Ilha Amarela (2022); a Avenida Novo Mané Dendê, ligando os bairros de Ilha Amarela, Alto da Terezinha e Itacaranha (2024); e o primeiro ecoponto do projeto, no Rio Sena (2024). Uma nova unidade similar foi entregue em 2026, junto com um Centro de Triagem de Recicláveis.
“O Novo Mané Dendê mostra que desenvolvimento urbano e cuidado com o meio ambiente podem caminhar juntos. Além das inúmeras obras que melhoram a vida das famílias, o projeto recuperou áreas degradadas, protegendo nascentes e devolvendo espaços mais saudáveis para a comunidade. Essa transformação gera benefícios para as pessoas hoje e constrói um futuro melhor para as próximas gerações”, afirmou Júlio Santos, titular da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra).
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), fechou o primeiro semestre deste ano com mais de 26 mil atendimentos a pessoas surdas através da Central de Acessibilidade Comunicacional e mais de 2,2 mil acolhimentos no Espaço CIPTEA, voltado para as famílias de crianças com autismo.
Os dados, que fazem parte do balanço oficial da Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD), revelam um avanço histórico nas ações de inclusão, com impacto também na qualificação profissional e fomento à autonomia financeira de famílias soteropolitanas.
Além do expressivo volume de atendimentos diretos, o poder público municipal investiu na capacitação de servidores para a inclusão. Nos primeiros seis meses do ano, foram formadas 760 pessoas em audiodescrição e mais de 650 em Língua Brasileira de Sinais (Libras), expandindo a rede de suporte inclusivo nos setores público e privado da cidade.
O curso terá ainda mais duas turmas este ano, com expectativa de abertura nos meses de julho e setembro. A oficina contempla oito encontros com visitas técnicas a equipamentos culturais da Prefeitura, a exemplo da Casa do Carnaval, Casa das Histórias e Casa do Rio Vermelho.
"Trabalhamos intensamente para que a população com deficiência e seus familiares tenham o melhor atendimento e suporte possíveis. Foram tantas ações e avanços simultâneos neste início de ano, que os números traduzem o esforço contínuo de toda a gestão em transformar nossa cidade em uma capital cada vez mais inclusiva e acessível", afirma a titular da DPCD, Daiane Pina.
Capacitação e empoderamento - O balanço do semestre também mapeou o sucesso dos projetos voltados ao fortalecimento econômico familiar, como o programa Empreender é com Elas, desenvolvido há três anos pela Prefeitura.
Nos últimos seis meses, a iniciativa beneficiou 486 mães de pessoas com deficiência, com inserção direta dessas mulheres em feiras de negócios locais. Neste mesmo período, mais de 680 mães atípicas passaram por cursos de formação promovidos pelo poder público municipal.
Há um ano, a empreendedora Tatiana Miranda, 40 anos, mãe atípica de duas meninas com autismo, Zaylla Beatriz e Eloáh Vitória, conheceu a iniciativa. Produtora e vendedora de aromas, canecas personalizadas, cestas, velas e chaveiros, ela afirma que participa de todas as feiras e eventos.
"O ‘Empreender’ me dá oportunidades, conhecimento, incentivo e confiança para acreditar que posso empreender sem deixar de cuidar das minhas filhas. Ser mãe atípica é desafiador, mas me sinto acolhida e valorizada. Através da Prefeitura, encontrei apoio para crescer como mulher, mãe e empreendedora, mostrando que é possível transformar desafios em oportunidades", diz Tatiana.
Filme - O encerramento do semestre foi marcado pela estreia oficial do documentário Mães Atípicas. Produzido pela gestão municipal, o filme traz como protagonistas algumas das mães atípicas assistidas pelo programa. A obra conta a rotina, os desafios, a dupla jornada e o poder de transformação dessas mulheres, que conciliam os cuidados integrais de seus filhos com a gestão de seus próprios negócios.
Integrante da rede de mulheres do Empreender é com Elas desde o início do programa, Márcia de Jesus, de 51 anos, conta que a costura se tornou um caminho para a autonomia financeira, conciliando a geração de renda com os cuidados com o filho, Ítalo de Jesus, um jovem de 24 anos com síndrome de Down.
“Enquanto ele fazia terapia, eu confeccionava e vendia minhas peças. Foi um sonho realizado, porque me deu espaço, visibilidade e compreensão”, relata Márcia, uma das protagonistas do documentário.
Outro ponto alto das ações da DPCD no primeiro semestre ocorreu durante o Carnaval. A diretoria promoveu uma grande operação de acessibilidade nos circuitos da festa, assegurando camarotes e espaços reservados acessíveis, equipes de tradutores e intérpretes de Libras nos palcos e transmissões oficiais, além de campanhas de sensibilização contra o preconceito e vistorias de rotas acessíveis.
Para o segundo semestre, a Sempre prevê ampliar as parcerias institucionais com outras secretarias, com o objetivo de transversalizar a acessibilidade nos serviços públicos, além de programar novas campanhas educativas e estender o atendimento descentralizado, através de programas como o Viver Salvador nos Bairro
Reportagem: Ana Virginia Vilalva e Eduardo Santos / Secom PMS
A Prefeitura promoveu nesta quarta-feira (8) mais uma edição do projeto Viver Salvador, em São Marcos, garantindo a moradores do bairro acesso gratuito a mais de 50 serviços. Realizada na Estação Cidadania, a iniciativa levou à população serviços nas áreas de cidadania, saúde, bem-estar, educação, cultura, lazer e assistência social.
A subsecretária de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, Cláudia Cavalcanti, enfatizou o sucesso do projeto em toda a cidade. "Na ação de hoje, além do esporte e lazer, que já ocorrem na Estação Cidadania, trouxemos ainda serviços de saúde, zeladoria, ações sociais e cultura com representantes da própria comunidade", disse a subsecretária.
Aos 69 anos, Ana Maria Fiuza era uma das participantes mais animadas na aula de dança. "Além do lazer, já realizei marcação de consulta e outros serviços. É muito importante ter acesso a esses serviços perto de casa, sem precisar me deslocar para outros locais", afirmou Ana Maria.
O mesmo sentimento é compartilhado pela designer de moda Valdinai Fernandes, de 61 anos, que participa de projetos da Prefeitura há quatro anos. “É uma iniciativa muito legal. Muitos moradores não têm facilidade de procurar serviços em outros bairros, e ter esse acesso perto de casa é uma ajuda muito grande”, disse Valdinai.
A próxima edição do Viver Salvador será realizada no sábado (11), na Escola Municipal de Fazenda Coutos.
Serviços - Entre os serviços disponíveis gratuitamente para a população na área de saúde, estão a 2ª via do cartão do SUS; planejamento familiar; encaminhamento para laqueadura, vasectomia e implantação de DIU; atendimento odontológico; vacinação; atendimento médico clínico, exames de imagem, laboratoriais e marcação de consultas.
Na área social, destacam-se serviços para mães atípicas, rodas de conversa, ações de proteção contra exploração sexual de crianças e adolescentes, campanha pela dignidade menstrual, orientação sobre Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), serviços de divulgação do programa Família Acolhedora e prevenção de zoonoses, Patrulha Escolar e Patrulha Maria da Penha, entre outros.
As ações de cultura e lazer envolvem a iniciativa Ruas de Lazer, Circuito de Bicicletas, oficinas de dança, desenho e pinturas, recreação infantil e apresentação de artistas locais.
Também são oferecidos serviços da Ouvidoria, pesquisa de emprego, elaboração de currículos, Treinar para Empregar, inscrição em cursos de capacitação profissional, Cadastro de Identificação de Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (CIPTEA), realização de vistorias de área em situação de risco, CRAM em Movimento, inscrição no Minha Casa Minha Vida, elaboração de projeto de melhoria habitacional e vistoria para elaboração do cadastro arquitetônico, serviços da Secretaria da Fazenda (Sefaz) e atendimento da Neoenergia Coelba.
Inclusão - Idealizadora do projeto, a vice-prefeita Ana Paula Matos pontuou que o Viver Salvador atende a população que mais necessita dos serviços da Prefeitura. “A iniciativa atende idosos, famílias, crianças com Transtorno do Espectro Autista, oferecendo serviços de saúde, cultura e cidadania, promovendo o envolvimento e engajamento da sociedade, vivendo Salvador em sua potencialidade e plenitude, movimentando a arte e a economia da comunidade”, apontou a vice-prefeita.
Para o diretor de Cidadania Cultural da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), Chicco Assis, a iniciativa tomou uma proporção além das ações culturais. "A proposta do Viver Salvador é levar ações de cultura e lazer às diversas comunidades da cidade. Aqui em São Marcos, por exemplo, além das aulas de dança, contamos com apresentações de artistas locais. A proposta é fazer essa articulação com talentos descobertos neste contexto", afirmou o diretor.
O gerente de Prevenção da Defesa Civil de Salvador (Codesal), Hugo Flávio Júnior, lembrou que, mesmo com o fim da fase de alerta da Operação Chuva, o órgão mantém seus agentes em alerta, em plantão 24h. “Com a presença nestes eventos, a Defesa Civil busca estar cada dia mais próxima dos moradores, que têm a possibilidade de acessar serviços e informações", disse o gerente da Codesal. Além disso, a população pode solicitar ações como vistorias e atendimento social através do telefone 199.
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