Acesso:
Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.
Serralheiro de Ferro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com solda, eletrodo, tig caldeireiro e acm (alumínio composto).
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Assistente financeiro
Ensino superior completo na área, 6 meses, imprescindível vivência em RH.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Jardineiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor porta a porta
Ensino médio completo, vivência em vendas
Salário: comissão
4 vagas
Ajudante de Soldador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável curso técnico em solda.
Salário: a combinar + benefícios
7 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: 1.300,00 + benefícios
1 vaga
Borracheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível conhecimento em pneus de carreta, empilhadeiras e pá-carregadeira
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Marketing (estágio)
Ensino Superior incompleto em Comunicação Social ou Design(a partir do 5º semestre a noite), conhecimento necessário: Photoshop, illustrador, Premiere Pro, WordPress, After Effects, redação publicitária
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Supervisor de operações
Ensino superior incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: conhecimento no pacote office, ter CNH A e possuir Moto.
Salário: 2.300,00 + benefícios
2 vagas
Promotora de vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável vivência no ramo de mercado.
Salário: 1.212,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento em Informática.
Salário: A combinar + benefícios
50 vagas
Operador de Telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento de informática
Salário: a combinar + benefícios
40 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: 1.212,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de ar- condicionado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível formação técnica em manutenção de ar-condicionado e manutenção mecânica e desejável noções de elétrica veicular avançada
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Eletricista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível formação técnica em eletromecânica e eletrotécnica, desejável noções de elétrica 12v e 24v
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Laminador de fibra de vidro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, desejável curso na área, imprescindível vivência na área comprovada
Salário: a combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Limpeza com Máquina Roçadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível saber manusear máquina roçadeira
Salário: 1.337,95 + benefícios
5 vagas
Nutricionista
Ensino superior completo em Nutrição, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: experiência com administração e produção de alimentos, Conhecimento Básico de Inglês será um diferencial
Salário: 4.167,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de Lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Conhecimento Básico de Inglês será um diferencial
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Montador de sistema fotovoltaico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter curso Técnico em Eletrotécnica ou Eletromecânica e CNH B.
Salário:2.000,00 + benefícios
1 vaga
Copeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável curso na áre
Salário: 1.456,00 + benefícios
2 vagas
Analista de sistemas
Ensino superior completo - Analista de Sistemas, 3 meses de experiência, desejável conhecimento em desenvolvimento em plataforma Web e Desktop, Repertórios de códigos (GIT ou TFS),PL-SQL, SQLSERVER, XML, UML e vivência em modelagem de dados.
Salário: 4.739,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor em Decoração Têxtil
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência no ramo têxtil e com decoração
Salário: 1.265,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de Frios
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Stella Maris
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. vaga zoneada para os bairros Pernambués, Narandiba, Imbui, Pituaçu, Sussuarana, Pau da Lima, São Marcos, Mussurunga, Bairro da Paz
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo ( vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.212,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Almoxarifado (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: 1.212,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Faturamento
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente
Salário:1.212,00 + benefícios
1 vaga
A Prefeitura de Salvador, através da Fundação Cidade Mãe (FCM), realizou, na tarde desta quarta-feira (4), a certificação dos participantes de quatro cursos oferecidos através do programa Capacita Salvador. A cerimônia aconteceu na sede da FCM, no Engenho Velho de Brotas.
Cerca de 80 alunos receberam o certificado de participação nos cursos de Manipulação de Alimentos, Cozinheiro Polivalente, Hospitalidade e de Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal. Os cursos foram realizados entre os meses de março e abril, com carga horária variando de 22 horas a 60 horas.
A presidente da FCM, Isabela Argolo, destacou que a realização dos cursos proporcionou à população melhores condições e ferramentas para fazer frente à nova realidade do mercado de trabalho. “Entendemos que isso tem muito a ver com a nossa missão. Apesar de trabalharmos diretamente com a criança e adolescente, sabemos que eles têm um pai, uma mãe, um responsável. Seria muito contraditório não poder acompanhar essa família. Então, nosso papel é gerar oportunidades para todos” argumentou.
Renda – A secretária de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo, ressaltou a importância do programa Capacita Salvador na contribuição da vida profissional da população de Salvador. “Esse programa qualifica jovens e adultos para o mercado de trabalho, e sabemos como isso é muito importante para eles devido à necessidade de ter a sua própria renda e desenvolver funções em que foram capacitados para executar.
Presente no evento, a vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos parabenizou cada formando e disse enxergar a iniciativa do Capacita Salvador como uma oportunidade de reinserir cada jovem para o mercado de trabalho. “Em um período pós-pandemia, é necessário que as pessoas estejam preparadas para ter seus empregos, suas rendas e fazer a economia da cidade vibrar. Ao juntar o talento, a vontade, a alegria e a capacitação técnica, o resultado é uma cidade mais desenvolvida”.
Oportunidade – Sendo um dos formandos do curso de “Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal”, Fabrício Henrique, de 21 anos, se emocionou ao falar sobre a conclusão do curso. “O curso superou totalmente minhas expectativas. Acredito que as oportunidades daqui para frente serão maiores, pois as empresas necessitam e buscam profissionais que saibam as diretrizes do trabalho em equipe e as formas de se relacionar com outras pessoas”, ponderou.
Para a moradora do bairro de Pero Vaz, Mariane Alves, de 39 anos, as aulas de Cozinheiro Polivalente vão melhorar o currículo e facilitar a conquista de uma vaga. “Estou há dois anos desempregada. Tenho certeza que, através do curso, serei reinserida no mercado de trabalho novamente para voltar a ter a minha própria fonte de renda”, disse.
A cerimônia contou ainda com as presenças do secretário-geral de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, Kaio Morais; da secretária de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, e demais autoridades. O programa Capacita Salvador é realizado com o apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
Um show de liberdade e respeito em pleno maio, mês da Luta Antimanicomial, para combater o preconceito e exclusão de pessoas em sofrimento psíquico grave. É o que promete o Ciclo de Oficinas Doidos, promovido pelo grupo teatral Insênicos, formado por pacientes das unidades de tratamento mental de Salvador.
As oficinas, que têm o apoio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), serão realizadas nos dias 7,14 e 21 deste mês e, a última, em 4 de junho, a partir das 10h, na Casa do Benin, no Pelourinho.
Para cada sessão, com duração de duas horas, estão sendo disponibilizadas 15 vagas. Os interessados devem realizar a inscrição através do site www.linktr.ee/osinsenicos . No momento da inscrição, é solicitada uma contribuição em dinheiro, sendo o valor mínimo de R$10.
Cada oficina abordará uma temática diferente. Para o primeiro encontro, a temática proposta é “Amor ao próximo”; no segundo, a “Arte e Tecnologia — Vencendo o inimigo invisível da saúde mental”; no terceiro encontro será trabalhada a “Multiplicidade de Vivência” e para a última o tema “Teatro e Vida Real”.
A psicóloga e diretora artística dos Insênicos, Renata Berenstein, ressalta que a arte e saúde mental sempre combinaram, quando o propósito é o desenvolvimento do indivíduo. Ela destaca ainda a importância de o público participar das oficinas. “É um momento marcante, onde haverá a oportunidade de conhecer o outro lado da saúde mental. Será um momento com experimentos, diversificação e de aprendizagem”, garante.
Ampliar a qualidade da oferta dos serviços da política pública na área de Assistência Social em Salvador. É com esse objetivo que a Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), iniciou as atividades do projeto Capacita SUAS, por meio da realização da primeira turma e anúncio de outras sete.
A atividade de estreia ocorreu nesta quarta-feira (4) e contou com a participação da vice-prefeita Ana Paula Matos e do secretário da Sempre, Daniel Ribeiro. Todas as capacitações serão ministradas pela Fundação César Montes (Fundacem) e resultam em um investimento municipal no valor superior a R$780 mil.
O projeto de Educação Permanente é executado através da Gerência de Gestão do Sistema Único de Assistência Social (Suas) da Sempre. Deverão passar pela formação de 400 funcionários, multiplicadores no âmbito do sistema.
São mais de 500 horas de capacitação, nas modalidades presencial e on-line, nas áreas de Especificidade e Interfaces da Proteção Social Básica, Atualização sobre Especificidade e Interfaces da Proteção Social Especial, Exercício do Controle Social, Atualização em Gestão Financeira e Orçamentária, Atualização em Vigilância Socioassistencial e Atualização sobre o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC).
A vice-prefeita ressaltou a necessidade da realização do Capacita SUAS. “Um dia a mais de um processo parado em qualquer setor é uma criança desassistida, um idoso sem cuidado, uma pessoa em situação de violação de direito, sem ter oportunidade de ter assistência da equipe. Nós somos formuladores e executores de políticas públicas. Agradeço por vocês estarem aqui e se doarem”, avaliou Ana Paula Matos.
O titular da Sempre destacou que esta é uma das ações mais importantes desenvolvidas na Sempre hoje. “Esse é um projeto voltado para o servidor, com investimento de quase R$800 mil. Todos estão sendo preparados para serem multiplicadores de um programa piloto, voltado para o fortalecimento dos servidores, e que terá como resultado a melhoria do atendimento público ao cidadão de Salvador”, disse Daniel Ribeiro.
Pensando em impulsionar ainda mais o turismo da capital baiana, a prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), em parceria com a Associação Brasileira da Indústria de Hotéis - Bahia (Abih-BA), iniciará o Road Show Salvador 2022. O primeiro encontro será nesta quarta-feira (4), no Hotel Vila Galé, no Rio de Janeiro.
Esta é uma edição especial juntamente com a CVC em comemoração aos 50 anos da empresa, que terá a participação de 80 agentes de viagens franqueados. Durante a abertura, estarão presentes o diretor de Turismo da Secult, Antônio Barretto Junior, representando a Prefeitura de Salvador; o presidente da ABIH-BA, Luciano Lopes; e o diretor da Sourcing Terrestre Nacional CVC, Bruno Heleno.
O Road Show Salvador prevê a realização de capacitação voltada para o canal de vendas do turismo, além de promover os mais novos produtos e roteiros de Salvador para os principais vendedores da operadora CVC e demais operadoras interessadas. A promoção é uma capacitação voltada para o canal de vendas do turismo, incluindo operadores e agentes de viagens, e acontecerá também em outras cinco cidades, ainda esse mês. São elas Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Santo André (SP), Ribeirão Preto (SP) e São Paulo (SP).
O diretor de Turismo da Secult, falou sobre a promoção. “O Road Show é uma importante ferramenta de vendas do destino Salvador e a parceria com a CVC é de fundamental importância para fomentar o turismo de lazer”, avaliou Barretto Junior.
Maior desempenho – Segundo o presidente da ABIH-BA, Luciano Lopes, com o avanço da vacinação, a melhora no quadro sanitário e a progressiva volta dos voos domésticos, o fluxo de turistas na capital baiana vem aumentando a cada mês, renovando o otimismo dos hoteleiros. No ano passado o Road Show foi realizado em nove cidades, sendo elas Porto Alegre (RS), Aracaju (SE), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Campinas (SP), Brasília (DF), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e Curitiba (PR).
Com a continuidade da ação, a tendência é que os resultados sejam ainda melhores. “A hotelaria de Salvador de março registrou taxa de ocupação média de 53,88%, resultado semelhante ao do mês anterior, e muito superior ao de março de 2021 (20,36%). O desempenho no primeiro trimestre de 2022 (58,87%) mostrou-se muito superior ao do mesmo período do ano passado (39,04%)”, explicou, Luciano Lopes.
“A cidade está bonita e organizada, temos hotéis novos e reformados, e possuímos uma excelente logística e infraestrutura envolvendo todo o trade. Salvador não é apenas um turismo de sol e praia. Nossa diversidade vai muito além, pois temos também o turismo gastronômico, histórico, cultural, de negócios, religioso e muito mais”, concluiu.
Com essas ações de promoção do destino Salvador no país afora, a estimativa é que o setor turístico se fortaleça ainda mais durante o período de 2022/2023. Entre dezembro de 2021 e março deste ano, a taxa média de ocupação hoteleira na capital chegou a 60,54%, com o fluxo turístico de 2,9 milhões de turistas e uma receita de R$4,4 bilhões.
A partir desta quarta-feira (4), Salvador ganha um novo espaço de lazer, integração à natureza e, principalmente, que reverencia duas fortes características do local: a história e a religiosidade. Inserido na poligonal da Área de Proteção Ambiental (APA) Vale da Avenida Assis Valente, em Cajazeiras X, o Parque Pedra de Xangô foi inaugurado pela Prefeitura, no dia em que completa cinco anos de tombamento do monumento lítico como Patrimônio Cultural da cidade. A solenidade contou com as presenças do prefeito Bruno Reis, gestores municipais e representantes de entidades de matriz africana.
Emocionado, o prefeito destacou a importância do parque para a comunidade e para os adeptos das religiões de matriz africana. "Nunca antes, na história de Salvador, houve uma gestão que se preocupasse tanto com as religiões de matriz africana. Temos aqui todo um trabalho de reconhecimento dos terreiros, isenção de IPTU, cadastro, georreferenciamento e tombamento dos terreiros, além de parcerias para reformas".
O chefe do Executivo municipal ressaltou ainda que o parque é o primeiro em todo o país que faz referência a um orixá. “Isso só poderia acontecer na primeira capital do Brasil, um lugar com um pluralismo religioso. Com o parque, o tombamento da Pedra fica ainda mais assegurado. O povo de santo precisava de um lugar para suas obrigações, celebrações e demais atividades. E hoje, temos mais um parque, de sete novos que iremos entregar nos próximos anos, sempre respeitando a legislação ambiental", concluiu Bruno Reis.
Com investimento de quase R$8 milhões, o novo espaço de convivência se constitui como importante símbolo histórico, cultural e religioso de Salvador, além de ser voltado para a conservação ambiental e desenvolvimento sustentável participativo. As intervenções englobam, ainda, a urbanização da Avenida Assis Valente. A via passou por serviços de macrodrenagem, pavimentação asfáltica, construção de meio-fio e passeio em concreto, pavimento em paralelepípedo de granito selecionado, além de 636 m² de espelho d’água.
Projeto – O projeto urbanístico do Parque Pedra de Xangô foi coordenado pela Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF) e teve efetiva participação da comunidade local, especialmente de representantes de religiões de matriz africana. Também houve colaboração de acadêmicos, pesquisadores e ambientalistas.
De acordo com a presidente da FMLF, Tânia Scofield, a proposta de implantação do novo espaço de convivência da capital baiana foi além de um novo desenho urbano para a localidade, expressando, sobretudo, as relações sociais, culturais e religiosas.
“O projeto foi um grande convite para entender estas relações, trazer as discussões, construir um espaço sagrado, de valor religioso e de significado a persistente luta contra a intolerância e a discriminação. Um espaço verde que naturalmente abraça e reverencia a Pedra de Xangô”, avaliou a gestora.
Poligonal ampliada – Com uma área de intervenção urbanística de 67 mil m², o projeto do Parque da Pedra de Xangô contemplou a criação da via de monitoramento e o desvio da Avenida Assis Valente. Isso permitiu que a Prefeitura ampliasse a poligonal do parque, protegendo a Pedra de Xangô, que está envolvida por uma vegetação remanescente de Mata Atlântica, reforçando, assim, o caráter sagrado do local.
O equipamento apresenta-se como uma contribuição para a melhoria das condições socioambientais da região de Cajazeiras e adjacências. Moradores e frequentadores do local entendem que a criação da APA Municipal é uma estratégia que atua como escudo contra um avanço indesejado sobre a Mata Atlântica, evitando a derrubada de árvores para implantação de loteamentos clandestinos em áreas de proteção.
"O local estava abandonado e hoje está preservado como patrimônio histórico-cultural de nossa cidade. Espero que esta ação venha valorizar e trazer frutos para toda a comunidade de Cajazeiras", diz o corretor de seguros Ulisses Pereira, 59 anos.
Memorial – A única edificação projetada no Parque Pedra de Xangô é um memorial com cerca de 500 metros quadrados de área construída e que tem o objetivo de abrigar os registros e experimentos das principais funções do parque, além de fortalecer os laços dos seus frequentadores com a natureza e o conhecimento das práticas religiosas e ambientais.
O projeto arquitetônico do memorial materializa o conceito que permeou toda a concepção do projeto ao acompanhar a forma das curvas da encosta existente no local. Para a estrutura, foram utilizados materiais ligados à simbologia do ambiente: as paredes, por exemplo, foram construídas em taipa de pilão, tijolo ecológico e pilares metálicos, referências a elementos relacionados à Terra e ao orixá Xangô. Todo o parque e entorno contam com 62 pontos de luz instalados, entre luminárias viárias, decorativas e projetores de LED.
A estrutura abriga uma sala multiuso, área para exposição de trabalhos, administração do parque, sanitários e um espaço destinado à comercialização de comidas e artesanatos. No entorno do memorial, há um anfiteatro a céu aberto, bancos com pergolados, além de rampas de acesso, guarda-corpo e corrimãos para o deslocamento de pessoas com dificuldades de locomoção. O paisagismo também foi valorizado com plantio de gramado e mudas de árvores.
Gestão do parque – De acordo com a secretária de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), Marcelle Morais, já está em andamento a criação do conselho gestor do Parque Pedra de Xangô, sob a coordenação da pasta, com a proposta de trazer melhorias para a preservação do meio ambiente e demandas das religiões de matriz africana. Durante a obra, foi formado um grupo de trabalho, com representantes do poder público e da sociedade civil, para discussão e acompanhamento das intervenções.
“Aqui devem ser realizados diversos eventos de religiões de matriz africana, contemplando a diversidade existente em Salvador. Além disso, também vamos fazer novos plantios de mudas de árvores nativas de Mata Atlântica, aumentando assim o quantitativo preservado nesta área”, completou Marcelle.
Tombamento e história – Símbolo sagrado e elemento cultural afro-brasileiro, a Pedra de Xangô foi tombada em maio de 2017 como patrimônio cultural do município. “O monumento é importante pela questão religiosa e também pela questão histórica, já que aqui foi um quilombo e local de culto. Sendo assim, a construção deste parque também faz parte da salvaguarda. Além do primeiro espaço de lazer, também é um novo marco identitário da região de Cajazeiras”, avaliou o presidente da Fundação Gregório de Mattos (FGM), Fernando Guerreiro.
No parecer técnico da FGM, responsável pela iniciativa, houve o entendimento de que a formação rochosa de 8 metros de altura e, aproximadamente, 30 metros de diâmetro, “é considerada um monumento natural, um marco na história de resistência daqueles que sofreram com a escravidão em Salvador, pois, segundo a tradição oral, servia como passagem e esconderijo de quilombolas perseguidos”.
Em 2005, a pedra foi completamente desnudada e por pouco não foi implodida para dar lugar à construção da Avenida Assis Valente. Através do movimento do povo de santo, em 2016, o Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PDDU) contemplou a criação do Parque Pedra de Xangô, a APA municipal Vale do Assis Valente e o Parque em Rede Pedra de Xangô, com a finalidade de preservar todas as áreas verdes ainda existentes no entorno.
O livro "Pedra de Xangô: um lugar sagrado afro-brasileiro", fruto de dissertação de mestrado de Maria Alice Pereira da Silva, defendida no Programa de Pós-Graduação em Arquitetura e Urbanismo da Universidade Federal da Bahia (Ufba), traz importantes recortes sobre a história da pedra.
Citando o historiador Stuart B. Schwartz, Maria Alice revela que “o Quilombo Buraco do Tatu, localizado a leste-nordeste da cidade de Salvador, próximo à atual praia de Itapuã - Ipitanga, teve início em 1743 e foi destruído quase vinte anos depois, em 2 de setembro de 1763. Era um mocambo bem estruturado e possuía um sistema de defesa militar engenhosamente definido. Inúmeras trilhas falsas e armadilhas eram utilizadas para confundir as expedições reescravizadoras e facilitar a fuga durante os ataques”, diz um dos trechos da obra.
"Este equipamento representa um ato de reparação histórica. Estamos diante de um sítio natural sagrado afro-brasileiro, uma área remanescente de quilombo e de aldeamento indígena, que atende o desejo de uma comunidade em manter seu legado ancestral, garantindo o livre exercício de culto e manifestações afro-brasileiras e indígenas, conectando esse povo com o sagrado e sua espiritualidade", explicou Maria Alice Silva.
Membros do comitê técnico do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), vinculado à Secretaria Municipal da Reparação (Semur), assistiram na tarde desta terça-feira (3) ao filme “Medida Provisória”. A ação faz parte dos planos estratégicos do programa na qualificação e formação dos participantes do programa. O filme foi exibido em parceria com o Cine Metha Glauber Rocha, na Praça Castro Alves.
Além dos membros do PCRI, assistiram ao filme colaboradores da Semur e membros do Conselho Municipal das Comunidades Negras (CMCN) de Salvador. Cerca de 100 pessoas estiveram presentes na sessão.
A coordenadora de Ações Transversais da Semur e representante do comitê técnico do PCRI, Oilda Rejane, enfatizou que a obra aborda as questões temáticas que são discutidas pelo órgão. “O principal foco do filme tem conexão direta com a nossa atuação, que é sobre o enfrentamento ao racismo e a busca por uma sociedade antirracista”.
Impressão – A Guarda Civil Municipal (GCM) e integrante do Comitê Técnico do PCRI, Carolina Santana, se emocionou ao falar que o filme remeteu a experiências e vivências de sua vida pessoal e profissional. “Eu me vi muito na personagem Capitu. Ela trouxe muitas falas sobre resistência, algo que eu tenho vivido na minha história. No núcleo do PCRI da GCM, trabalhamos estratégias para que a população negra dentro da instituição possa se reconhecer mais nessa história de resistência e luta”.
Para o representante do programa na Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), Rogério Baraúna, o encontro foi de extrema importância para agregar ainda mais sobre o enfrentamento racial. “O filme traz essa temática de uma forma muito forte para pensarmos que a questão racial existe e deve ser tratada com debates e conversas sobre políticas públicas”.
Obra – Com direção do ator baiano Lázaro Ramos, o filme “Medida Provisória” traz uma abordagem de luta antirracista. No enredo, o governo adota uma medida na qual negros seriam obrigados a voltar para a África e não morarem mais no Brasil. Assim que passa a vigorar, o trio formado pelos atores Alfred Noch (Antônio), Seu Jorge (André) e Taís Araújo (Capitu) criam uma história de resistência política para poder escapar da medida.
A Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) realizou, na tarde desta terça-feira (3), uma palestra sobre segurança no trânsito para 100 alunos do Centro Educacional Duas Amigas (Ceda), em Pernambués. As crianças, com idade de 5 a 14 anos, aprenderam sobre temas como atravessar vias públicas com segurança, os cuidados e equipamentos necessários para andar de bicicleta e quais as recomendações para andar na carona de veículos e motocicletas de forma assertiva.
A palestra integra as ações do órgão dentro do Maio Amarelo 2022, que visa sensibilizar ainda mais a população sobre a importância da adoção de condutas responsáveis no trânsito como forma de preservação de vidas. Este ano, a campanha tem como tema “Juntos Salvamos Vidas”.
A pequena Laura Santos Ramos, 9 anos, contou que a palestra a ajudou a obter conhecimentos que serão úteis para toda família. "Eu aprendi que não podemos atravessar a rua fora da faixa, porque é muito arriscado. Eu gosto muito de andar de bicicleta e não sabia que precisava usar o capacete. Os professores falaram também que não pode beber e dirigir e eu quero ensinar tudo que aprendi isso para minha família. Quero que eles se protejam", contou.
Conteúdos – O agente da Transalvador e um dos palestrantes, Gilson Santana, explicou que alguns quesitos são extremamente necessários para que as crianças estejam salvaguardadas no trânsito. Dentre as medidas ele destacou o uso da cadeirinha e do bebê-conforto, a carona de moto apenas para crianças a partir dos 10 anos e se ela conseguir alcançar a pedaleira, além de outras regras.
"A criança já é um cidadão e tem opiniões. A tecnologia faz com que ela se interesse mais pelos assuntos cotidianos. Então, é importante que os pequenos conheçam estas regras para poderem compartilhar com os pais e até evitar erros que podem colocar a vida de todos em risco", explicou.
A diretora da unidade de ensino, Iracema Ramos, afirmou que as crianças podem ser agentes de mudanças na sociedade, contribuindo ativamente nos seus núcleos familiares no que diz respeito à segurança viária.
“Nossos alunos hoje estão tendo a oportunidade de ter um conhecimento de como se comportar no trânsito e essa conscientização vai ajudar nas atitudes diárias. Muitos deles já andam sozinhos para vir à escola e lidam todos os dias com situações ligadas ao trânsito", concluiu.
A Prefeitura realizou, nesta terça-feira (3), a certificação de 95 instituições que atuam com projetos sociais, dedicados a crianças e adolescentes, na capital baiana. A certificação, além de valorizar o trabalho que as instituições realizam na cidade, dão a garantia de que essas entidades estão preparadas e atendem a critérios necessários, para atuar com o público em Salvador. O evento foi realizado na sede do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), em Nazaré.
A presidente do CMDCA, Tatiane Paixão, explicou que o conselho já possui quase 300 instituições credenciadas. "O nosso papel é saber quem está realizando projetos sociais na cidade, para termos a certeza da qualidade dos serviços que o público está recebendo. As instituições certificadas hoje estão aptas a realizar o trabalho em Salvador, pelos próximos dois anos, agregando e fortalecendo a rede municipal de proteção à criança e o adolescente", completou.
O credenciamento possibilita, além da execução de projetos voltados à criança e o adolescente, que as instituições possam participar de editais e chamamentos públicos, para captação de recursos que fomentem o trabalho dos grupos nas comunidades. Os recursos a serem disponibilizados para estas instituições podem vir através do Fundo Municipal da Criança e do Adolescente (FMDCA), composto por doações de pessoas físicas e jurídicas, através das doações do Imposto de Renda (IR) ou doações espontâneas para dedução, ou ainda por meio de parceiros privados e públicos.
Além do auxílio financeiro, as instituições também recebem donativos, que chegam através de empresas privadas. Uma das doações expressivas que o CMDCA já recebeu foi da Lojas Americanas, que destinou três caminhões com itens como fraldas, biscoitos e material de higiene pessoal. Com a doação, foram formados 10 mil kits, distribuídos para as instituições credenciadas pelo conselho.
Paixão explicou que o evento de hoje também simboliza o recebimento de R$1,8 milhão em recursos, fruto de uma parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT/BA), beneficiando 15 instituições aprovadas no último chamamento público e mais de 1,3 mil crianças e adolescentes. Os projetos aprovados foram nos eixos de aprendizagem, inclusão digital, qualificação para o mercado de trabalho, atendimento psicossocial e enfrentamento ao trabalho infantil. "É assistência garantida para crianças e adolescentes, inserida na política pública de Salvador", enfatizou.
A representante da Associação de Moradores e Adjacências de Jardim das Margaridas (Amorema), Taiane Carvalho, destacou que a certificação também valida o trabalho árduo que as instituições vêm desenvolvendo com o público. A Amorema oferta cursos para crianças e adolescentes, incentivando a transformação social por meio da educação. "O CMDCA traz esperança com esta parceria e com este certificado. É muito importante o reconhecimento do nosso trabalho, para a nossa sociedade e para o cuidado com as nossas crianças", afirmou.
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