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Integrante do projeto Ginástica Rítmica na Escola, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Fabiane Ferreira, 17 anos, representa Salvador no Torneio Nacional de Ginástica Rítmica. A competição acontece a partir desta quinta (3) até domingo (6), em São Bernardo do Campo (SP), com a participação de atletas de todo o país.
De acordo com o titular da Sempre, Daniel Ribeiro, Fabiane é uma grande promessa da ginástica rítmica, tendo conquistado uma boa classificação para competição e com grandes chances de ganhar uma medalha, como já ocorreu em torneios locais, estaduais e regionais. “Hoje percebemos o poder de transformação que o esporte tem na vida de crianças e adolescentes, e o quanto a gestão municipal tem acertado em promover o esporte como política pública, com vistas à profissionalização, para o desenvolvimento social e econômico da população”, completa.
Com atividades há 15 anos, o projeto de iniciação esportiva em Ginástica Rítmica já percorreu 23 escolas municipais, alcançando 2.800 alunos. Fabiana participa do Grupo de Alto Rendimento, que desde 2009 realiza atividade com atletas que se destacam durante a formação. Sob o comando das técnicas Tatyana Brandão da Silveira e Neidejane Rios Santos, os atletas recebem atendimento específico e participam de torneios, representam Salvador em campeonatos dentro e fora do estado.
Após um mês de operação, cerca de 174 mil pessoas já utilizaram o BRT de Salvador. Funcionando desde o dia 30 de setembro, o novo modal de transporte em operação na cidade ainda está passando por diversos testes antes que seja entregue oficialmente ao público, mas já tem registrado grande adesão dos usuários.
Com a ampliação do horário de funcionamento, que passou para 6h às 22h desde a última segunda-feira (31), 27 mil pessoas foram transportadas pelo BRT. Apenas na terça-feira (1º), 14 mil usuários passaram pelo modal, maior número desde o início da operação.
“Desde o planejamento, nós pensamos em cada detalhe da operação buscando trazer para o usuário uma nova experiencia no transporte público, e é muito gratificante para toda a equipe ver que a população tem aprovado o que estamos entregando”, afirmou o secretário da Semob, Fabrizzio Muller.
Os horários de pico, entre 7h e 9h da manhã, e entre 16h e 18h registraram maior demanda de usuários. Em média, o intervalo entre os ônibus é de 3 minutos nos horários de pico, e o modal leva apenas 11 minutos para percorrer o trecho entre a Estação Rodoviária e o Itaigara. Fora dos horários de pico, o intervalo é de 5 minutos em dias úteis e de 10 minutos aos sábados e domingos.
A operação conta com 12 veículos, dos quais dois são elétricos. A entrega do primeiro trecho completo do serviço está prevista para o mês de dezembro, quando a operação será estendida até a orla, nas imediações da Praça Nossa Senhora da Luz, além da implantação de outras linhas, e contará com 44 veículos - oito deles serão elétricos. O trecho entre o Cidade Jardim e a Estação da Lapa segue em obras, com entrega prevista para o final de 2023.
A Prefeitura de Salvador oficializou, nesta semana, a assinatura do Pacto de Milão, que garante a segurança alimentar de forma sustentável, com a implementação de boas práticas alimentares na capital baiana. A titular da Secretaria de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), Marcelle Morais, comemorou a adesão, destacando que Salvador entra para o seleto grupo das cidades que assinaram o compromisso do pacto global, cumprindo com o propósito de ofertar a segurança alimentar das pessoas de maneira sustentável.
"Agora, a capital baiana é signatária da rede internacional, mostrando que a administração municipal acredita na importância de termos uma Salvador mais sustentável e resiliente”, afirmou.
As políticas públicas desenvolvidas pela Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias de Sustentabilidade e Resiliência (Secis) e da Educação (Smed), foram apresentadas durante o 8º Fórum Global do Pacto de Política Alimentar Urbana de Milão, que aconteceu na semana passada, no Rio de Janeiro. O evento reuniu autoridades de todo o mundo, para discutir soluções e firmar um pacto global para implementação de iniciativas voltadas aos sistemas alimentares, com ações que garantam às pessoas os meios e recursos necessários para uma alimentação saudável.
Atualmente, dentre as iniciativas realizadas pela administração municipal para incentivar a alimentação saudável, a consciência pela preservação do meio ambiente e a sustentabilidade, estão os projetos Horta em Casa, Horta nas Escolas e Alimentação Sustentável – este último, inclusive, rendeu à capital baiana o Selo REMMA (Reconhecimento pelo Engajamento na Mitigação de Mudanças Climáticas através da Alimentação).
O início das mobilizações em Salvador do Novembro Azul, mês de conscientização sobre a saúde integral do homem, será marcado pela realização do Dia D, neste sábado (5). A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) vai abrir mais de 60 postos espalhados pela capital baiana, das 8h às 16h, para atendimento exclusivo da população masculina. A iniciativa prosseguirá aos demais sábados deste mês, com programação a ser divulgada pela pasta.
Entre os serviços disponíveis estarão consultas com médicos clínicos, odontólogos e triagem com enfermeiros, com marcação prévia em postos de saúde, além de aferição de pressão arterial e glicemia; testagem rápida para Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST’s); vacinação; consulta de pré-natal do parceiro; encaminhamentos para clínica de disfunção sexual masculina e vasectomia; encaminhamento para urologistas, cardiologistas e exames especializados, como USG de próstata.
O titular da pasta, Decio Martins, explica que a programação aos sábados é uma oportunidade de ampliar o acesso do público-alvo, além de promover o autocuidado preventivo do homem. “Geralmente, o homem apresenta uma procura menor aos serviços de saúde por compreender o autocuidado como um comportamento secundário. Tal fato tem relação com questões históricas, como o machismo, o que dificulta a detecção precoce de algumas enfermidades, corroborando para o aumento das doenças crônicas e maior risco de infecções sexualmente transmissíveis. Desse modo, ações diversas voltadas ao público masculino são estratégias de sensibilização e estímulo ao cuidado”.
Seminário – Além do Dia D, aberto para a população em geral, os profissionais de saúde da capital baiana também serão contemplados com um seminário cujo tema será “Importância da Saúde Sexual e Reprodutiva Masculina”. A ocasião marca a abertura da estratégia e intensificação de debates sobre o Novembro Azul para troca de experiências entre os trabalhadores e capacitações para acolher melhor os pacientes do sexo masculinos nas unidades de saúde.
O encontro acontece na próxima terça-feira (8), na Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública – Campus Cabula, das 8h30 e 17h. As vagas são limitadas, com inscrições no link https://prefsa.org/qp7bT.
Hospital Municipal – Com foco nos exames de imagem, o Hospital Municipal amplia as vagas de ultrassonografias da próstata (via abdominal e transretal). Para ter acesso ao serviço, é necessário que o interessado realize a marcação prévia exclusivamente nos postos de saúde do Distrito Sanitário Cajazeiras, cuja lista pode ser consultada no site www.saude.salvador.ba.gov.br.
Multicentros – Ao longo do mês, serão ampliadas 300 vagas, entre consultas especializadas e exames, para acolher o público masculino. A marcação será via posto de saúde para urologista e cardiologista, além de ultrassonografias de próstata, abdômen total, aparelho urinário e de testículo.
Postos de saúde – As Unidades Básicas de Saúde (UBS) vão intensificar a oferta de consulta médica e odontológica, realização de testes rápidos (HIV, sífilis e hepatites) e imunização. Além disso, haverá orientações sobre pré-natal do parceiro, planejamento reprodutivo, prevenção ao câncer de próstata, combate ao tabagismo e tuberculose e encaminhamentos para clínica de disfunção sexual e vasectomia.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 93 vagas de emprego para esta quinta-feira (27). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
Padeiro de buffet
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Imprescindível vivência no preparo de doces e salgados
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Cozinheiro de buffet
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Imprescindível vivência no preparo de doces e salgados
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Mecânico de Automóveis
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável curso na área
Salário R$1.400,00 + benefícios
1 Vaga
Recepcionista de hotel ( VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER )
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e disponibilidade de horário.
Salário R$1.230,00 + benefícios
2 Vagas
Operador de loja Intermitente ( VAGA EXCLUSIVA PARA O PROGRAMA PRIMEIRO EMPREGO)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário para trabalhar em Regime de contratação Intermitente, zoneada somente para moradores de Salvador.
Salário a combinar + benefícios
30 Vagas
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Cumim
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Estoquista de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para os bairros próximo a Avenida Tancredo Neves, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Ajudante de Sistema Fotovoltaicas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Instalador de Sistemas Fotovoltaicos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de Orçamento (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio incompleto (estar cursando o 3º ano a noite), sem experiência, imprescindível Conhecimento de Autocad e Pacote Office, Conforme a Nova Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Vendedor interno
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável vivência com midias sociais e televendas.
Salário R$1.300,00 + benefícios
2 Vagas
Operador de Telemarketing ativo e receptivo bilingue espanhol
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter fluência em espanhol, boa dição, disponibilidade total de horário e conhecimento de informática
Salário a combinar + benefícios
8 Vagas
Ajudante de Montagem de Estruturas Metálicas
Ensino médio completo, 6 meses experiência
Salário R$1.498,50 + benefícios
10 Vagas
Montador de Estruturas Metálicas
Ensino médio completo, 6 meses experiência
Salário R$2.554,35 + benefícios
6 Vagas
Costureira em geral (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Costureira em geral (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade para trabalhar noite e morar em bairros próximo ao Rio Vermelho
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Vendedor interno (vaga temporária 90 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Requisitos Imprescindíveis: Ter experiência com vendas de roupas ou sapatos ou materiais esportivos, disponibilidade de horário e conhecimento de informática
Salário a combinar + benefícios
8 Vagas
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Agente de portaria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática e disponibilidade de horário
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, desejável curso na área.
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Com o objetivo de auxiliar e orientar servidores públicos no processo da aposentadoria, a Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), formará a terceira turma do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA). As aulas, debates e palestras ocorrerão nos dias 9, 16, 23, 30 de novembro e 7 e 14 de dezembro, sempre das 13h30 às 17h, no 3ª andar da Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz), na Rua das Vassouras, Centro.
O principal propósito da iniciativa é possibilitar melhor planejamento da vida depois da aposentadoria. As ações visam orientar servidores sobre novas áreas de interesse, descobertas de potencialidades, despertando o reconhecimento da capacidade de seguir em frente com qualidade de vida e bem-estar emocional.
O diretor de Gestão de Pessoas da Semge, Gustavo Moris, declara que muitos servidores e empregados públicos não possuem um projeto de vida para esse momento, e isso pode gerar prejuízos na saúde física, mental e financeira.
“A perda da identidade profissional que chega com o fim da carreira requer um esforço de reconstrução da sua identidade pessoal por parte do servidor. Entendendo esse cenário, a Prefeitura entra para apoiar seus servidores nesse momento. A ideia é que possam aprender, criar e replicar estratégias de enfrentamento exitosas. É isso que esperamos desses servidores aposentados ao fim do programa”, frisa.
Valorização – O PPA visa ainda a formação de colaboradores para atuarem como facilitadores da ação. Outra vertente é a operacionalização do PPA nos órgãos e entidades da Prefeitura. “É uma forma de valorizar esses servidores que tanto contribuíram com a gestão municipal, com a comunidade e com os cidadãos, possibilitando acesso ao que há de mais novo e embasado nos programas de preparação de aposentadoria no Brasil”, finaliza Moris.
Nas edições realizadas em abril e agosto, cerca de 77 servidores foram beneficiados com debates e formação. Uma das palestras de destaque foi ministrada pelo professor José Carlos Zanelli, referência na área da psicologia do trabalho.
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