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O Espaço Pierre Verger da Fotografia Baiana, na Barra, foi palco do bate-papo Memória e Tradição, que trouxe como tema “Mãe Senhora e a Importância da Luta do Povo de Santo”. A atividade foi realizada na quarta-feira (9) e ministrada por André Luís Bispo, babalorixá do Ilê Ooni Ogunjá Axé Omi, terreiro de candomblé também conhecido como Colina de Oxóssi.
Bispo discorreu sobre a dinâmica histórica do processo de resistência e luta do povo de axé, destacando a atuação de Mãe Senhora, como ficou conhecida Maria Bibiana do Espírito Santo, sacerdotisa suprema do Ilê Axé Opô Afonjá entre os anos de 1942 e 1967.
“Ela foi uma figura imensa, em um tempo em que a opressão era muito maior. É fundamental conhecer melhor a história de Mãe Senhora, inclusive para encorajar os jovens a assumir sua identidade religiosa e a aprender sobre as estratégias de sobrevivência cultural através do terreiro. Ela consolidou o grupo de obás, a comunicação do terreiro com parte da elite baiana, com a mídia, o campo literário, nos ajudando a quebrar paradigmas e a difundir o candomblé”, disse o babalorixá.
Supervisora do Espaço Pierre Verger, que é administrado pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), Simone Lopes ressaltou o fato de o evento ocorrer no Novembro Negro, data em que as pessoas, espaços e instituições se movimentam para reforçar a luta contra o racismo, que é diária, mas que ganha mais intensidade neste período.
“Devemos sublinhar ainda a relação de Pierre Verger com o culto afro, ele que foi um mensageiro entre a Bahia e África, o sagrado e o profano, e que deixou registros de vital importância para reconhecermos a interinfluências destes territórios em nossa formação. Aqui, recebemos estudantes, pesquisadores, turistas, que saem encantados com a entrega de Verger à cultura afro-brasileira”, concluiu.
Próximas atividades – No sábado (12), às 14h, o fotógrafo e professor da Escola Baiana de Fotografia, Roberto Faria, promove uma oficina sobre técnica fotográfica no smartphone, formas de composição e enquadramento fotográfico, seguido de saída fotográfica do entorno do Forte de Santa Maria, até o espaço Carybé de Artes, no Forte São Diogo.
No domingo (13), às 15h, acontecerá a atividade de arte educação, com leitura do livro “Mulheres Abayomis”, da autoria de Adilson Passos. Logo em seguida, será realizado um quiz de perguntas sobre o continente africano e produção de bonecas de tecido. A oficina será realizada pela mestra em Educação e Arte-Educadora, Carolina Lima.
Já próxima quarta-feira (16), às 16h, um bate-papo com a fotógrafa Amanda Oliveira vai abordar histórias e costumes da cidade de Salvador, além da relação com as obras de Verger. No dia 19, também às 16h, serão exibidos os documentários Gato Capoeira, dirigido por Mário Cravo Neto, e Vadiação, dirigido por Alexandre Robatto Filho. Os filmes abordam as vivências nas ruas de Salvador, com capoeiristas, canções e berimbaus.
Já no dia 23, às 16h, será realizada uma roda de conversa com profissionais das artes, cultura e educação, que abordarão sobre os próprios processos criativos. Devido ao Novembro Negro, o convite de participação da atividade foi feito ao Acervo da Laje, que desenvolve trabalhos de fortalecimento da memória artística e cultural, no Subúrbio Ferroviário.
No dia 30, às 16h, o bate-papo sobre memória e tradição marca a programação. Durante a atividade, imagens de Acervos serão comentadas pelo antropólogo Alexandre San Góes.
Acesso – O Espaço Pierre Verger de Fotografia Baiana é aberto à visitação das quartas às segundas-feiras, das 10h às 18h. O ingresso custa R$20 por pessoa, com meia entrada facultada a residentes de Salvador, estudantes e idosos.
Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 66 vagas de emprego para esta quarta-feira (9). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
Consultor de Vendas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI (Micro Empreendedor Individual)
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Lavador de roupa (vaga exclusiva ao programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
4 Vagas
Passador de roupa (vaga exclusiva ao programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
4 Vagas
Auxiliar de Estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores de bairros próximo a Avenida Tancredo Neves
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Técnico de Edificações
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento em AutoCad ou software similar e está inscrito no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT).
Salário R$2887,22 + benefícios
1 Vaga
Técnico em manutenção de equipamentos de informática
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala 12 x 36
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
Padeiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade para trabalhar noite e morar em bairros próximo ao Rio Vermelho
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Pedreiro ( vaga temporária de 90 dias )
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Ajudante prático de pedreiro ( vaga temporária de 90 dias )
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Serralheiro ( vaga temporária de 90 dias )
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em altura, desejável curso de NR-35.
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Operador de Empilhadeira Elétrica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: CNH B, curso na área, disponibilidade para trabalhar noite/madrugada e em Simões Filho
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Atendente comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento de Informática e experiência em ambas as áreas: vendas interna e externa, desejável vivência no ramo alimentício Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B
Salário R$1.500,00 + benefícios
1 Vaga
Gerente de Açougue
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, im prescindível experiência na área
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Designer Gráfico
Ensino superior completo em Publicidade, Marketing ou Designer, 6 meses de experiência, requisitos impresindíveis: Experiência com pacote adobe (AI, OS, ID, PR, AE), conhecimento intermediário no programa FIGMA e disponibilidade para morar em São Paulo
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de Lavanderia (VAGA EXCLISVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.212,00 + benefícios
2 Vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Ajudante de Montagem de Estruturas Metálicas ou Industrial ou Construção Civil
Ensino médio completo, 6 meses experiência
Salário R$1.498,50 + benefícios
10 Vagas
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Cumim
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Vendedor interno (vaga temporária 90 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Requisitos Imprescindíveis: Ter experiência com vendas de roupas ou sapatos ou materiais esportivos, disponibilidade de horário e conhecimento de informática
Salário a combinar + benefícios
8 Vagas
Recepcionista de Laboratório (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, com ou sem experiência, imprescindível ter conhecimento de informática intermediário
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
O curso gratuito de Instalação e Montagem de Sistemas Fotovoltaicos, promovido através do programa Treinar para Empregar, chega à 5ª turma e tem se destacado devido ao alto aproveitamento de mão de obra das pessoas que já concluíram a capacitação. Entre os 74 alunos que passaram pelo curso, 46, ou seja, mais da metade, já estão empregados e atuando na área. Além disso, estão previstas novas contratações até o final do ano.
Caíque Lima, de 22 anos, foi aluno da primeira turma, em janeiro deste ano, e está atuando na área. Ele conta que já passou por algumas empresas, inclusive algumas renomadas. Inicialmente, trabalhou nas funções mais básicas, como a de montador, mas depois conquistou cargos mais importantes, como o de supervisor e de pessoa responsável pelo preparo de material para viagens.
“Eu já vinha estudando a possibilidade de adentrar essa área, porém não encontrava cursos aqui em Salvador para participar. Achava em São Paulo e em outras regiões, mas o meu desejo era realizar um curso prático para absorver todo o conhecimento, todas as técnicas, todas as possibilidades, portanto eu sou muito grato à Prefeitura, juntamente com a Trecon e a Associação Baiana de Energia Solar (Abahiasolar), pela realização gratuita desse curso”, conta Lima.
Ele, que mora em Salvador há 22 anos, ressalta que nunca tinha visto um projeto que fosse tão transformador nessa parte do mercado de trabalho quanto o Treinar para Empregar. “Foi um acerto muito grande, e eu espero que ele continue formando mais pessoas, abrindo-lhes o horizonte para o mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que movimenta a economia da cidade e do país”, acrescenta.
Empregabilidade – A titular da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, ressalta que esse é o maior case de sucesso do Treinar para Empregar. “Com o programa e por meio desse curso específico nós conseguimos de forma efetiva unir as três pontas: a ponta do recrutador (pois a Prefeitura tem acesso ao cidadão para direcioná-lo à capacitação), a ponta do capacitador, e nesse caso, o parceiro é a Trecon, que realiza as capacitações, e a ponta do empregador, que nesse caso está representado pela parceria com a Abahiasolar que, juntamente com as empresas associadas, acompanha o programa e direciona essas pessoas, assim que saem da formação, para o mercado de trabalho”, conta.
Mila salienta ainda que tem sido extremamente satisfatório ver a efetividade do modelo pensado pela Semdec. “As empresas têm priorizado a contratação dos egressos no curso e os alunos também têm se engajado nas atividades. O fato de conseguir uma alta empregabilidade, ou seja, um alto índice de pessoas que já saem empregadas, ajuda muito no engajamento de novas turmas”.
O gestor da Trecon, Umaraci Lázaro, destaca as oportunidades do mercado de energia solar na Bahia. “O estado lidera a geração de energia solar no Brasil. Essa é uma área que está crescendo muito. Até as residências menores estão aderindo. Há uma grande demanda de trabalho, mas faltava mão de obra qualificada, por isso o sucesso da capacitação. E além da empregabilidade, é uma área promissora também para o empreendedorismo”.
O próprio Caíque Lima é um exemplo desse empreendedorismo: ele montou uma empresa e trabalha como autônomo nessa área. Futuramente, conta, pretende ter um olhar mais voltado para a parte de geração de energia para carros elétricos com a utilização de energia solar, mais sustentável.
Novos projetos – Além da parceria com a Trecon, a Semdec está firmando uma parceria com o Senai para a disponibilização de novas turmas do curso de Instalação e Montagem de Sistemas Fotovoltaicos. Está sendo planejada, ainda, uma capacitação para mulheres na área de Introdução a Projetos com técnicas de vendas de sistemas fotovoltaicos. A intenção é que o curso seja lançado em breve.
O curso – A carga horária do curso de Instalação e Montagem de Sistemas Fotovoltaicos é de 120 horas, distribuídas em quatro módulos. Com 50% de aulas teóricas e 50% de aulas práticas, os alunos adquirem conhecimentos sobre o funcionamento e montagem do sistema fotovoltaico, a normatização que estabelece os requisitos de proteção para o trabalho em altura (NR35) e segurança em instalações e serviços de eletricidade (NR10).
A vacinação contra a Covid-19 em Salvador segue com pontos fixos e drive-thrus nesta sexta-feira (11), das 8h às 16h. A estratégia contempla o “Liberou Geral” para a aplicação da 1ª à 4ª dose para pessoas a partir de 18 anos, residente em qualquer cidade da Bahia. O único requisito é ter o Cartão SUS vinculado a algum município baiano.
A 4ª dose para imunossupressos com 12 anos ou mais segue exclusivamente para os cidadãos que estejam com nome na lista da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), disponível no site www.saude.salvador.ba.gov.br.
Também devem estar com o nome na lista todos aqueles pertencentes aos grupos não incluídos na estratégia “Liberou Geral”. A vacinação prossegue para crianças entre 3 e 12 anos em instituições de ensino da capital.
A imunização também segue para os indivíduos com 18 anos ou mais vacinados com a Janssen no esquema primário. Ou seja, de acordo com a determinação prevista pela Nota Técnica Nº 177/2022 - Ministério da Saúde, as pessoas que tomaram a segunda dose do imunizante da Johnson & Johnson no intervalo de quatro meses estão aptas a receber a 3ª dose do imunizante. A recomendação do Ministério da Saúde é que sejam usadas as vacinas AstraZeneca, Pfizer ou Janssen como segundo reforço (3ª dose).
DOCUMENTOS:
Pessoas com 18 anos ou mais – “Liberou Geral”: Ter o Cartão SUS vinculado a algum município do estado e apresentar o cartão de vacina físico ou digital (ConectSUS) atualizado, além de original e cópia do documento de identificação com foto e do comprovante de residência.
Pessoas com 18 anos ou mais residentes em Salvador: Apresentar o cartão de vacina e um documento de identidade com foto.
Criança ou adolescente acompanhado pelo pai ou mãe: É necessário estar com nome no site da SMS e, no ato da vacinação, apresentar original e cópia do documento de identificação com foto do pai ou da mãe que estiver presente, original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, e originais da caderneta de vacina e Cartão SUS de Salvador da criança/adolescente.
Criança ou adolescente desacompanhado do pai ou da mãe: É necessário estar com o nome no site e, no ato da vacinação, estar acompanhada por outra pessoa maior de 18 anos. Além disso, deverá ser apresentado o Formulário de Vacinação preenchido e assinado pelo genitor da criança (pai ou mãe), cópia do documento de identificação com foto do responsável pela assinatura no documento, mais original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, além dos originais da caderneta de vacina e do Cartão SUS de Salvador da criança/adolescente. O Formulário de Vacina está disponível para impressão no site da SMS.
Os casos excepcionais relacionados à falta de apresentação da documentação completa serão tratados individualmente no próprio ato/local da vacinação, como vem ocorrendo desde o início da estratégia.
APRAZAMENTOS DESTA SEXTA (11):
*2ª DOSE – CORONAVAC: CRIANÇAS E ADOLESCENTES DE 3 A 17 ANOS – QUE TOMARAM A 1ª DOSE ATÉ O DIA 15/10/2022
*2ª DOSE – PFIZER PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS QUE TOMARAM A 1ª DOSE ATÉ O DIA 17/9/2022
*2ª DOSE – CORONAVAC: APRAZADOS ATÉ 11/11/2022 – LIBEROU GERAL
*2ª DOSE – JANSSEN: PARA QUEM TOMOU A 1ª DOSE/DOSE ÚNICA DA JANSSEN ATÉ A DATA DE 10/9/2022
*2ª DOSE – OXFORD: APRAZADOS ATÉ 7/12/2022
*2ª DOSE - PFIZER: PESSOAS DE 12 ANOS OU MAIS APRAZADAS ATÉ 7/12/2022 – LIBEROU GERAL
*2ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS APRAZADAS ATÉ 7/12/2022
*3ª DOSE: PESSOAS DE 12 A 17 ANOS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 13/7/2022
*3ª DOSE: PESSOAS DE 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 13/7/2022 – LIBEROU GERAL
*3ª DOSE - PFIZER: IMUNOSSUPRIMIDOS COM 12 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 15/9/2022
*3ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 9/6/2022
*4ª DOSE: PESSOAS COM 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ O DIA 14/7/2022 - LIBEROU GERAL
*4ª DOSE – IMUNOSSUPRIMIDOS COM 12 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ O DIA 14/7/2022
POSTOS:
1ª DOSE DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS E 2ª DOSE DA PFIZER PEDIÁTRICA DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: UBS Péricles Cardoso (Barbalho), USF Gamboa, UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Capelinha, USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), UBS Pires da Veiga (Pau da Lima), UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Cajazeiras IV, UBS José Mariane (Itapuã), CSU Pernambués, Multicentro Liberdade, USF Curralinho, UBS Manoel Victorino (Brotas), UBS Sérgio Arouca (Paripe), USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
OBS: De acordo com a Nota Técnica Nº 2/2022-SECOVID/GAB/SECOVID/MS, as crianças com 11 anos que iniciaram o esquema vacinal com a vacina Pfizer pediátrica, mas que, entre a primeira e a segunda dose, completaram 12 anos, deverão completar o esquema com o imunizante da Pfizer pediátrica.
1ª DOSE - CORONAVAC PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 3 E 4 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), CSU Pernambués, UBS Sergio Arouca (Paripe), USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
2ª DOSE – CORONAVAC PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 3 A 11 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), USF Curralinho, UBS Cosme de Farias, UBS Manoel Victorino (Brotas), CSU Pernambués, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, UBS Péricles Cardoso (Barbalho), USF Gamboa, UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Joanes Centro Oeste, UBS José Mariane (Itapuã), USF Mussurunga I, UBS Maria Conceição Imbassahy (Pau Miúdo), Multicentro Liberdade, UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá), UBS Sergio Arouca (Paripe), USF São Tomé de Paripe, USF Colinas de Periperi, USF Alto da Terezinha, USF Beira Mangue, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
VACINAÇÃO ADULTO – 1ª, 2ª, 3ª E 4ª DOSES (EXCETO 2ª DOSE DA CORONAVAC E DA JANSSEN)
Postos fixos: 5º Centro de Saúde (Barris), UBS Santa Cruz (8h às 14h30), USF Federação, USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), USF Alto das Pombas, USF Sabino Silva (Nordeste de Alaralina), USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Imbuí, USF Curralinho, USF Mário Andréa (Sete Portas), USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Vale do Matatu, USF Sussuarana I, USF Nova Sussuarana, UBS Santo Inácio, USF Cajazeiras X, USF Boca da Mata, USF Yolanda Pires, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, USF Jardim das Mangabeiras, UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), USF Terreiro de Jesus, UBS Ministro Alkimin (Massaranduba), USF Joanes Leste, USF Joanes Centro Oeste, USF Alto do Coqueirinho, USF Km 17, UBS Eduardo Mamede (Mussurunga), USF Parque São Cristóvão, USF Jardim Campo Verde, USF Coração de Maria, USF Aristides Maltez, USF Ceasa I e II, USF Itapuã, USF Jardim das Margaridas, UBS Orlando Imbassahy (Bairro da Paz), USF Vila Verde, USF São Cristóvão, USF Mussurunga I, UBS São Cristóvão, USF Nova Esperança, USF IAPI, USF San Martim I, USF San Martim III, UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF Vila Nova de Pituaçu, USF Nova Brasília, USF Dom Avelar, UBS Vale dos Lagos, USF Boa Vista de São Caetano, USF Alto do Peru, USF Recanto da Lagoa II, USF San Martim II, USF Antonio Lazzarotto (Plataforma), USF Alto do Cabrito, UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), USF Vista Alegre, USF Itacaranha, USF Alto de Coutos II, USF Plataforma, USF Tubarão, USF Alto do Cruzeiro, USF Nova Constituinte, USF Congo, USF Fazenda Coutos III, UBS Periperi, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
2ª DOSE DA CORONAVAC – 18 ANOS OU MAIS – LIBEROU GERAL
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel, USF Curralinho, UBS Cosme de Farias, CSU Pernambués, USF Cajazeiras V, UBS Péricles Esteves Cardoso (Barbalho), UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Mussurunga I, UBS Maria Conceição Santiago Imbassahy (Pau Miúdo), USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá) e UBS Sérgio Arouca (Paripe).
A rede municipal de Educação de Salvador deu mais um passo importante para implantação do ensino bilíngue nas escolas. A Prefeitura firmou, nesta quinta-feira (10), uma parceria com a Embaixada do Reino Unido no Brasil e o Conselho Britânico para execução de projetos de desenvolvimento profissional contínuo de professores e de aprendizado estudantil na língua inglesa. A estimativa é que já para o próximo ano, 10 Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) – uma e cada gerência regional da cidade – insiram no currículo escolar o idioma, beneficiando alunos na faixa etária entre dois a cinco anos.
O anúncio foi feito pelo prefeito Bruno Reis, durante assinatura do acordo de cooperação com representantes dos organismos internacionais, no Teatro Gregório de Mattos (TGM), no Centro. “Desde quando iniciamos na gestão, tínhamos o desafio de oferecer educação bilíngue, principalmente nas nossas escolas de educação infantil, que funcionam em tempo integral. O Conselho e a Embaixada do Reino Unido vão proporcionar qualificação, material didático e know-how para que a gente possa qualificar e preparar nossos professores, além de oferecer aos alunos a possibilidade de aprender o inglês no contraturno das atividades escolares”, disse o prefeito.
Ele frisou que a administração municipal aplicou vultosos investimentos para ampliar a educação digital na rede, sendo uma das medidas a compra e distribuição gratuita de tablets para 106 mil alunos. A execução de iniciativas para que os estudantes aprendam e falem inglês com fluência, portanto, chega para somar à estratégia de transformação da qualidade do ensino público na capital baiana.
Iniciativas – Na prática, a parceria entre a Prefeitura e o governo britânico viabilizará a realização de duas iniciativas. Uma delas é o programa global Skills for Prosperity, que promove o acesso de jovens e grupos a oportunidades de Educação e de desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho. São ações para democratizar o aprendizado de inglês que já beneficiaram mais de 2,5 milhões de alunos e mais de 20 mil professores em todas as regiões do Brasil, através do acesso a diversos materiais didáticos e à plataforma de treinamento em língua inglesa para educadores.
Em Salvador, a expectativa é que mais de 100 mil alunos da rede municipal e mais de 8 mil professores sejam beneficiados pelo programa. “Sabemos que aprender inglês é fundamental para que os jovens tenham uma carreira de sucesso. Por isso, queremos contribuir para que aqueles que têm menos recursos possam ter essa chance e para que os professores estejam preparados para essa tarefa. Parcerias como essa simbolizam uma das principais missões da diplomacia: unir os países em prol da promoção de justiça social e igualdade de oportunidades", afirma Melanie Hopkins, embaixadora interina do Reino Unido.
O outro projeto ocorre em parceria com o Conselho Britânico e visa fomentar as habilidades dos professores de língua inglesa, aprimorando a fluência e as competências específicas para o ensino do idioma. Educadores de outras áreas, como Matemática, Artes, Ciências, também serão beneficiados com essas capacitações.
Para a vice-prefeita Ana Paula Matos, iniciativas como essa democratizam o aprendizado do inglês, possibilitam acesso e são capazes de transformar realidades. “Sabemos que o conhecimento de uma língua global é um forte marcador socioeconômico, por isso, precisamos desenvolver as habilidades das nossas crianças, oferecendo um ensino inclusivo e de qualidade. A gestão municipal tem buscado parcerias que possibilitam o avanço da educação no município, e quem ganha são os nossos estudantes. Vamos trabalhar para sermos, o mais rápido possível, a capital bilíngue do país”, ressaltou.
Ampliação – O titular da Secretaria Municipal de Educação (Smed), Marcelo Oliveira, explicou que a rede municipal já possui no currículo acadêmico o ensino de inglês, porém, a disciplina hoje só alcança alunos do Ensino Fundamental. A ideia, portanto, é ampliar o aprendizado para alunos em idade de creche e pré-escola.
“Já temos mais de 260 professores de Língua Inglesa, Ciências e Matemática passando pela capacitação, a fim de produzirmos, na rede municipal, o aprimoramento do ensino do idioma e para o engajamento da garotada, que vai participar de clubes de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (chamado de Stem, em inglês) para troca de conhecimentos”, pontuou o secretário.
A assinatura do acordo entre Salvador e o governo britânico também contou com as presenças de Diana Daste, diretora de Engajamento Cultural no Brasil do Conselho Britânico, e de Milton Deiró, cônsul honorário do Reino Unido na Bahia.
Com as chuvas ocasionais e intensas comuns nesta época do ano, alguns pontos da capital baiana podem sentir o prejuízo do descarte irregular de lixo, que afeta o funcionamento do sistema de drenagem. A Secretaria de Manutenção (Seman), responsável por manter os sistemas aptos a receber as águas pluviais, estima que a maioria dos alagamentos em Salvador ocorre em função do descarte incorreto dos resíduos sólidos.
Dentre os serviços executados pela Seman com o intuito de evitar o comprometimento do sistema de drenagem da cidade, está a desobstrução e o jateamento das galerias. Até outubro esta ação foi executada em 322 km do sistema da capital. A pasta também limpou 93 canais em toda a cidade, apenas neste ano. Este total é equivalente a manutenção de 22,2 km de rede.
A limpeza de caixas coletoras e demais componentes é outra ação que busca minimizar os efeitos do descarte irregular de lixo, tendo sido executada pelas equipes da pasta em 18.669 unidades até setembro.
Impacto – O titular da Seman, Luciano Sandes, explica que o acúmulo de resíduos no sistema gera uma série de problemas para os soteropolitanos, inclusive relacionados ao bem estar nas ruas e avenidas da cidade.
“A colaboração do munícipe é fundamental, pois identificamos que na maioria das vezes os problemas de alagamento são provocados pelo descarte irregular de lixo em vias públicas e nos canais, seja nas margens ou diretamente no rio. Ou seja, as obstruções não são causadas pela falta de manutenção, mas por um grave problema socioambiental. Se não fizéssemos esse trabalho preventivo, as dificuldades para a população seriam ainda maiores”, detalhou.
A recomendação municipal é que os cidadãos atentem aos dias e horários de coleta de lixo em suas comunidades para depositar os resíduos na caixa coletora. Outra alerta feito pela Seman é que os cidadãos não façam o descarte destes resíduos em locais impróprios, sobrecarregando a rede de drenagem e, até mesmo, fazendo com que estes resíduos sejam levados pela água da chuva até canais e córregos e posteriormente até o mar, poluindo o ambiente.
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